摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《黨建研究課題報(bào)告_兩新組織黨務(wù)工作者專業(yè)化建設(shè)的實(shí)踐與思考》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《黨建研究課題報(bào)告_兩新組織黨務(wù)工作者專業(yè)化建設(shè)的實(shí)踐與思考》。
習(xí)近平總書記指出，加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作，抓好“兩個(gè)覆蓋”、發(fā)揮好黨組織“兩個(gè)作用”、加強(qiáng)“兩支隊(duì)伍”建設(shè)很重要。XX市是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)大市、社會(huì)組織大市，共有非公有制企業(yè)黨組織X萬個(gè)、黨員XX萬名，社會(huì)組織黨組織XXXX個(gè)、黨員X萬名。為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于“兩支隊(duì)伍”建設(shè)的重要指示精神，8月起，我市創(chuàng)新提出加強(qiáng)兩新組織黨務(wù)工作者專業(yè)化建設(shè)，并在X個(gè)縣（市、區(qū)）開展試點(diǎn)，構(gòu)建以“初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、特級(jí)”為標(biāo)準(zhǔn)、以“專門渠道進(jìn)入、專業(yè)能力培訓(xùn)、專職資格認(rèn)證、專項(xiàng)實(shí)績(jī)考核、專屬待遇保障”為內(nèi)容的“四級(jí)五專”體系，著力打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、相對(duì)穩(wěn)定、充滿活力的基層鐵軍。
一、探尋兩新組織黨務(wù)工作者專業(yè)化建設(shè)的實(shí)踐路徑
兩新組織黨務(wù)工作者專業(yè)化建設(shè)有其獨(dú)有的形態(tài)和特點(diǎn)，需要準(zhǔn)確把握、科學(xué)界定。其主要內(nèi)容是：建立以“兩支隊(duì)伍”為主體、以內(nèi)選外聘為基礎(chǔ)、以能力提升為關(guān)鍵、以資質(zhì)認(rèn)證為核心、以考核補(bǔ)貼為保障的專業(yè)化體系。具體做法是：
（一）專門渠道進(jìn)入。“缺人干”變成“專人干”。針對(duì)選人難、人難選問題，綜合運(yùn)用內(nèi)部選任、公開選聘和組織選派等方式，拓寬選人視野，引來源頭活水。內(nèi)部選好帶頭人。突出政治標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)干導(dǎo)向，選優(yōu)配強(qiáng)兩新組織黨組織書記。積極推薦黨員出資人（負(fù)責(zé)人）擔(dān)任黨組織書記；主要出資人（負(fù)責(zé)人）不是黨員的，從管理層中推薦人選。規(guī)模大、黨員數(shù)量多的兩新組織配備專職副書記。推動(dòng)規(guī)模以上非公有制企業(yè)和重點(diǎn)社會(huì)組織通過內(nèi)部選舉產(chǎn)生黨組織書記，主要由出資人（負(fù)責(zé)人）或其他管理層人員擔(dān)任。企業(yè)出資人、社會(huì)組織負(fù)責(zé)人既是老板又是書記，既抓業(yè)務(wù)又干黨務(wù)，激發(fā)出兩新組織黨建工作的內(nèi)生動(dòng)力。外部選聘職業(yè)人。探索市場(chǎng)化選聘方式，通過核定員額、嚴(yán)明程序、公開招聘，擇優(yōu)錄取兩新組織專職黨務(wù)工作人員，作為兩新組織黨建工作的“補(bǔ)充力量”。選聘人員按照“縣管鎮(zhèn)用”原則，派駐鎮(zhèn)街、園區(qū)、樓宇、商圈和重點(diǎn)行業(yè)社會(huì)組織。專職黨務(wù)工作人員“管”在組織部門，“掛”在鎮(zhèn)街園區(qū)，“干”在兩新組織，專職負(fù)責(zé)兩新組織黨建，實(shí)現(xiàn)工作有人抓、事情有人辦。上級(jí)選派領(lǐng)路人。整合各級(jí)對(duì)口兩新組織的部門單位在職黨員干部、熟悉黨建工作的退休或退出領(lǐng)導(dǎo)崗位的黨員干部，以及鎮(zhèn)街、園區(qū)年輕黨員干部等力量，全市定向選派XXXX名黨建工作指導(dǎo)員，聯(lián)系指導(dǎo)XXXX家兩新組織黨建工作。這些兩新組織選派的領(lǐng)路人經(jīng)驗(yàn)豐富，不僅直接指導(dǎo)兩新組織開展黨建工作，還幫助公開招聘的專職黨務(wù)工作人員快速入門，做到“扶上馬、送一程”。
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