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用“離職”的心態(tài)去打工,你就會(huì)豁達(dá)很多!

職場(chǎng)高手 時(shí)間:2023-09-22 12:56:01 收藏 WORD下載

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工作是生活的重要組成部分,但生活卻不僅僅只有工作。 

為什么要用“離職”的心態(tài)去打工,兩個(gè)方面的原因:一方面,打工本身就是一種價(jià)值交換,雙方談不攏的時(shí)候,就只能散伙;另一方面,束縛由心而生,很多事情你在乎了也沒用,還不如壓根就不在乎。 

那么,具體到日常工作中,如何以“離職”的心態(tài)去做呢? 

01擺正心態(tài),降低自我估值 

單位離開了你,照樣運(yùn)轉(zhuǎn),領(lǐng)導(dǎo)離開了你,馬上就會(huì)找到“替補(bǔ)”,不管是在單位還是在領(lǐng)導(dǎo)眼中,你只是一個(gè)員工而已,即便你能力素質(zhì)很強(qiáng),那也只不過替代成本稍高而已。 

千萬(wàn)不要覺得單位離開了你就轉(zhuǎn)不了,也不要覺得領(lǐng)導(dǎo)離開了你就活不下去了,職場(chǎng)是一個(gè)價(jià)值交換的地方,任何人的第一身份都是價(jià)值貢獻(xiàn)者,沒有價(jià)值,馬上就會(huì)被掃地出局。 

事實(shí)上,你在崗位上的時(shí)候,身邊的人尊重,也只不過尊重的是你的崗位以及你的崗位資源而已,當(dāng)你離開崗位后,馬上就會(huì)淡出眾人的視野,哪怕你之前對(duì)某些人特別好。 

02領(lǐng)導(dǎo)怎么說(shuō),咱就怎么干 

領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)這樣干,你卻非要那樣干,那你干得再多,也入不了領(lǐng)導(dǎo)的“法眼”,搞不好還會(huì)得罪領(lǐng)導(dǎo)。既然領(lǐng)導(dǎo)擁有講評(píng)下屬工作的權(quán)力,那就順應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的思路和想法,怎么說(shuō)怎么干。 

再說(shuō)了,領(lǐng)導(dǎo)怎么說(shuō),咱就怎么干,其實(shí)也是對(duì)自我的一種保護(hù),起碼在出現(xiàn)問題的時(shí)候,可以有一個(gè)較為充分的理由為自己開脫,否則一旦出了問題,連推卸責(zé)任的理由都沒有。 

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