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匯報工作四步法,讓領(lǐng)導(dǎo)高看你一眼

職場高手 時間:2023-09-22 17:12:02 收藏 WORD下載

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官場也好,職場也好,總會避免不了跟領(lǐng)導(dǎo)或上級匯報工作,工作六分干、四分說,條例清晰、重點突出的匯報不僅會讓工作錦上添花,而且會讓領(lǐng)導(dǎo)對你刮目相看。那么匯報有什么技巧呢?今天就根據(jù)小編的多年經(jīng)驗,給大家拆解下。 

匯報的核心就是把工作的亮點和或者領(lǐng)導(dǎo)最想聽、最關(guān)心的內(nèi)容給解釋清楚。就跟老師上課一樣,想說一碗水,你就至少要有一桶水的儲備。但是事情千變?nèi)f化,不可能有統(tǒng)一的模板包打天下,但是只要我們掌握了幾個關(guān)鍵點,剩下的自己稍微調(diào)整就可以了。 

一、弄清這件事的前因后果。沒有一件事是孤立存在的,都和若干個事有關(guān)聯(lián),所以在匯報事情的時候,一定要提前了解你匯報的事從哪里來,為什么這么做,這么做會產(chǎn)生什么樣影響。 

這樣如果匯報時領(lǐng)導(dǎo)問你,你回答完,領(lǐng)導(dǎo)會認為你思考的比較深入,了解的比較全面,做事情比較嚴謹。同時,把一件事情來龍去脈搞清楚,一旦領(lǐng)導(dǎo)問到我們也能對答如流,給領(lǐng)導(dǎo)留下工作扎實認真的印象。 

二、理清這件事的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。匯報之前一定要對匯報內(nèi)容的關(guān)鍵點進行梳理,通過關(guān)鍵點去推動匯報,抓住領(lǐng)導(dǎo)的眼球。而你匯報的關(guān)鍵節(jié)點,也往往是領(lǐng)導(dǎo)可能追問的節(jié)點,如果不對追問進行預(yù)先準備,一問就卡殼,就會影響印象分。相反,如果領(lǐng)導(dǎo)的每一個追問,你都能不假思索給出精準的回答,那么這個匯報你肯定會得高分。 

三、至少準備兩個備選方案。匯報前,要做好這件事被領(lǐng)導(dǎo)否定的準備,如果領(lǐng)導(dǎo)有不同看法,最好主動給領(lǐng)導(dǎo)提出新的解決思路,最好是提供兩套解決路徑,讓領(lǐng)導(dǎo)選擇,如果選擇了,心里會為你加分,如果領(lǐng)導(dǎo)沒選擇,也不會給你減分的。 

四、事后記得要回復(fù)總結(jié)。事情辦好的最后一步也是最關(guān)鍵一步,就是要告訴領(lǐng)導(dǎo)這件事辦完了,辦的怎么樣,需不需要有后續(xù)的跟進落實等,這些都了解后,這件事才算完成了。 

跟領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,其實最重要的是精心準備、用心辦事,就算能力不足,有些紕漏,領(lǐng)導(dǎo)也不會放在心上,他們除了工作能力外,更看重的是往往是工作態(tài)度。 

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