摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《在2024年縣人才工作領導小組第四次會議上的講話》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《在2024年縣人才工作領導小組第四次會議上的講話》。
同志們：
下面，就下一階段人才工作安排，我講幾點意見。
一、深入學習省、市人才工作領導小組會議精神，凝聚抓好人才強縣的思想共識。我們要深刻領會黨的二十大報告中有關人才工作精神實質，進一步把思想和行動統一到黨中央和省、市委關于人才工作的部署要求上來，切實增強推動人才工作的責任感、緊迫感。要深入解放思想、拓寬引才視野，堅持以改革為牽引，針對用人主體在培養、引進、使用等方面實際需要賦予更大的選用權、調配權、評價權和激勵權，遵循市場經濟規律和人才成長規律，進一步拓寬“柔性引才”渠道，切實統籌用好各類人才資源。要強化頂層設計、加強戰略謀劃，全力打造全鏈條的人才政策、宜業的人才生態環境和宜居的服務保障體系，推動政策辦法制定和人才引進使用培養體系化，特別是各級領導干部要真正當好人才的“服務員”，帶著感情去幫助、關心、鼓勵人才，努力營造識才愛才敬才用才的良好社會環境。要堅持項目化落實、系統化推進，強化目標導向，全方位打造適應需求、結構優化、梯隊發展的高水平人才隊伍，全力向選好用好各方面人才要發展。要進一步發揮黨管人才作用，確保各項工作取得實效。
二、客觀分析我縣人才隊伍建設面臨的機遇挑戰，增強抓好人才工作的信心決心。今年我縣高起點謀劃人才工作，召開了縣委人才工作會議；高站位統籌規劃人才引進、培養、使用機制，出臺了《**縣“**英才”行動方案》；高質量推介發展優勢，制作了《***譜新篇》專題片。2022年我縣通過公務員事業編招考、“才聚三江”選聘、校園招聘等途徑引進各類人才***人以上，在引才數量上實現了新突破；依托人才智庫基地組織開展“田間課堂”活動、“十百千”工程，提升了農村實用人才技能；與哈爾濱工程大學簽訂了縣校合作協議，為選拔優秀人才搭建了平臺。同時，我縣在服務舉措上注重實效，為符合申領條件的151名青年干部，發放補貼***萬元，建設**套人才公寓，切實提升人才歸屬感。今年我縣創新開展了“**英才”評選活動，評選出全縣各行業各領域的優秀代表27人，打造了“**英才”品牌。開展“為人才喝彩·向人才致敬”為主題的“8.18人才日”系列活動，進一步營造愛才用才的良好氛圍。
今年我縣在人才隊伍建設取得了一些可喜成績，與此同時，我們要清醒地看到，由于受地域條件、經濟發展、文化傳統等因素影響，人才隊伍建設上仍存在一些問題。高層次、實用型人才不足，全縣經濟社會發展急需的農業、水利、衛生等領域的專業人才匱乏。隨著數字經濟、生物經濟、冰雪經濟、創意設計產業浪潮興起，各行各業新型技能人才短缺問題日益凸顯。
三、聚焦人才引育用留關鍵環節，不斷提升人才工作水平。人才工作是一項復雜的系統工程，關鍵要立足實際、突出重點。全縣各級各部門要聚焦引才、育才、用才、留才全環節集中發力，努力打造一支自身素質好、專業水平高，懷揣熱血、甘于奉獻的優秀人才隊伍。
一要精準靈活引進人才。對于高層次人才和急需緊缺的人才，引進是最直接、最現實、最有效的途徑。首先，引進人才要堅持從實際出發。引進政策上不能吊高胃口，盲目照搬先進地區做法不現實，也不能降低標準，必須要有真才實學。其次，引進人才要突出重點，對各領域急需緊缺人才、高層次人才，用好政策杠桿，拿出編制名額協調周轉。重點做好農業、衛生、水利、融媒體、農機制造等領域需缺的專業人才引進工作，各部門、各相關單位要超前謀劃、精心部署，提高人才引進工作的針對性、實效性。此外，引進人才要以開放理念，寬闊的視野，拓寬選人用人渠道，凡是事業需要、發展需要的人才，要大膽選拔選用。
…… 此處隱藏1786字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
