摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《當好部門主要領導應提升七種能力》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《當好部門主要領導應提升七種能力》。
一個部門主要領導當好了，就能帶領本單位職工充分發揮職能作用，出色地完成各項工作任務，就能為當地黨委、政府承擔重任，就能為百姓分憂解難。因此，部門主要領導應采取切實有效措施，努力提高自身綜合素質和工作能力，做一名“合格”的領導干部。
一、提升鑒別能力。要經常學習黨和國家的方針、政策、法律、法規，把準國家的發展方向；要深入領會各級黨委、政府出臺的政策文件，把握當地黨政確定的經濟和社會事業發展思路；要與各級黨委、政府保持高度一致，不折不扣落實決策部署；要不信謠、不傳謠，充分相信組織，全力維護黨委、政府的權威和形象。
二、提升業務能力。各個部門工作均不同程度具有“專業性”特點；常言道“隔行如隔山”，若一個部門主要領導不熟悉本單位業務工作，既不可能高質量完成黨委、政府交給的工作任務，也不可能樹好在本單位的良好形象，更不可能指導好基層單位的工作。因此，任何一個部門主要領導均要適時深入學習有關專業知識，武裝自己的頭腦，并將所學知識轉化為工作能力。
三、提升寫作能力。若一個部門主要領導不會寫材料，特別是不會改材料，怎么能夠承辦好黨政、政府交辦的文稿，怎么能確保機關單位工作有序、有效、有力的運轉。由此，要系統地學習公文基本知識，熟練掌握寫作技能，同時，要親自動手、動腦多寫、勤寫，不斷地提高文秘水平，為抓好本職工作奠定堅實基礎。
四、提升創新能力。一是要有濃厚的創新意識和開拓精神；二是不斷總結自身工作的經驗教訓，吸取他人的長處，全力提高自身的創新能力；三是在工作上要大膽地闖、大膽地干，用創新的方法推動工作，用創新的機制激發單位活力，不斷開拓工作新局面。
五、提升決策能力。要大興調查研究之風、求真務實之風，摸清物的真實情況，把握事物的本質；要尊重職工的意愿，傾聽群眾的心聲，充分民主；要善于總結群眾的建議，并形成獨特的見解，從此基礎上作出科學的決策。
…… 此處隱藏283字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
