摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《在市水利局青年干部座談會上的講話提綱》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《在市水利局青年干部座談會上的講話提綱》。
同志們：
今天座談會的主要目的是，了解大家的工作、學習和生活情況，聽聽大家的想法和意見建議，力爭在年輕干部培養選拔工作上實現新突破。在座的各位，是市水利局干部隊伍中最具活力、最富激情的群體，看到大家一張張風華正茂的臉龐，聽到大家有思想、有責任、有情感的發言，我也感觸頗深，仿佛自己也回到了激情奮斗的青年時代。目前，我局青年干部工作現狀不容樂觀，“90后”僅有副科職干部2人，占全局機關及事業單位副科領導干部的3.2%，年齡結構偏大。下面，我從三個方面給大家提點要求。
一、做工作要有難以割舍的情懷
一是要有家國情懷。水利事業天地廣闊，大有可為。要胸懷“國之大者”，樹立始終與祖國和人民同呼吸共命運的使命意識，不斷涵養為黨分憂、為國盡責、獻身水利的情懷，以事業為重、以擔當為榮、以奮斗為樂，自覺擔當治水興水歷史使命。二是要有為民情懷。在座的青年干部有的是從學校畢業直接進入局機關重要崗位，知識水平較高，但卻缺少基層工作的磨練，聯系群眾不夠緊密。不論身處什么崗位，都要注重靠近群眾，盡心盡力為老百姓辦實事、辦好事。特別是在基層執法、船閘收費、審批窗口工作的同志，在處理涉及群眾事務時，要做到心術正、行為正、辦事公、處事明，才能贏得老百姓發自內心的擁護。三是要有水利情懷。在嚴寒酷暑穿梭河道、田間踏勘的時候，在大壩上排查管涌和流土濕了鞋、擦破皮的時候，大家覺得做個水利人很辛苦；但走在水清魚游的河邊的時候，看見村里老百姓用上放心水的時候，看著港城狂風暴雨后恢復寧靜祥和的時候，大家覺得開心、自豪，這就是水利情懷。要把水利情懷根植于內心中、體現在工作上，不計較個人一時的得失，一心一意立志干成事、做大事。小小一滴水，體現大民生，水利情懷值得大家用一生守候。
二、做工作要有志存高遠的格局
一是要守住高地。首先要守住遵紀守法的高地。要牢固樹立紀律規矩意識，不能在紅線面前“栽跟頭”。其次要守住修身立德的高地。能力有大小，但是一定要有品德，要有責任意識和大局觀念。最后要守住恪盡職守的高地。培養選拔年輕干部，不是“伯樂相馬”，而是“賽場選馬”，大家千萬不要“坐等伯樂”，要主動多接幾個“燙手山芋”，多當幾回“熱鍋上的螞蟻”，才能練出“大心臟”“寬肩膀”。二是要厚積薄發。年輕干部有的是時間，有的是舞臺。要有上樓梯的心態，要有排隊的態度，穩扎穩打，不能好高騖遠，想著一步登天。每一個地方每一個崗位都是一次學習的機會，都是一個鍛煉的平臺，都是一種積累，不能挑三揀四，要努力把尋常工作做成超常、把普通工作做成特色、把優勢工作做成精品，只要你足夠優秀，就不要怕被埋沒，肯定能取得一番成就。三是要敢于擔當。當前，全市水利發展機遇好、壓力大，時間緊、任務重，防汛抗旱、河長制、幸福河湖建設、XXX水庫清水進城行動等多項工作都由市委市政府主要領導親自掛帥、親自推動，正是考驗年輕干部的時期，大家要把勇于擔當、敢于負責作為一種工作常態，肩挑使命感，心裝責任感，把組織的期盼和重托轉化為精神源泉和力量源泉，融入工作的點滴之中。在今年的疫情防控、農村居民飲水安全、水利工程建設復產開工及加快建設等各項重點工作中，我都能見到青年同志的閃光背影，在這之中大家經受住了考驗鍛煉，表現出了優良作風，取得了工作實績，我深深感受到大家閃亮的青春、燃燒的激情、充滿活力的狀態和積極向上的追求，也看到了港城水利事業大有希望。
三、做工作要有出眾過硬的本領
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