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01
“人脈”“關系”的本質是利益，你混得好，比你能說會道更管用。
從某種意義上來說，人際關系的本質就是以構建圈子的方式，實現資源共享、互惠互利以及和諧共贏。你混得好，手里面有資源，能創造價值，別人自然就圍過來了，否則反之。
所以，要想人際關系好，記住一點就可以了，那就是讓別人得到更多。
02
任何關系都是動態平衡的，要么越來越近，要么越來越遠。
維護關系是需要成本的，要么是時間成本，要么是精力成本，更或者是金錢成本。就像你跟領導的關系一樣，你只有經常與領導溝通、互動和聯系，才能不斷加深與領導的關系。
關系是不會一成不變的，再親密的關系，如果長時間不聯系，也會逐漸走向生疏。
03
你可以看不起領導，但是不能不尊重他手中的權力和資源。
遇到一個善于為人處世的領導，那是幸運，不僅可以學到很多東西，還能更好地實現共贏。但是，遇到一個糟糕差勁的領導，那也是沒有辦法的事情，人在屋檐下，也是不得不低頭。
當然，如果你已經無欲無求，也可以選擇破罐子破摔。
04
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