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想提拔,就讓分管領(lǐng)導(dǎo)幫忙

職場(chǎng)高手 時(shí)間:2023-09-23 13:20:01 收藏 WORD下載

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這幾天,好幾位朋友都跟我說(shuō),自己在處室里已經(jīng)沒(méi)法混了,要么就被處長(zhǎng)“閑置”邊緣化,要么就被處長(zhǎng)“冷暴力”。 

自己處于一種“躺也躺不平,卷也卷不贏”的狀態(tài)。未來(lái)看不到希望,心情非常低落。 

他們最后的總結(jié),就是“一手好牌打得稀巴爛。” 

因?yàn)楹芏嗳藙傞_始的時(shí)候,跟自己的處長(zhǎng)關(guān)系不錯(cuò),但因?yàn)樽约涸谌穗H交往和情緒控制方面不注意,慢慢把雙方關(guān)系搞砸了。于是就到了“破鏡難圓、覆水難收”的處境。 

與幾位朋友遭遇相反,最近我參與的提拔晉升程序,就遇到了分管領(lǐng)導(dǎo)給下屬講好話的情況。 

這件事之所以印象深刻,是因?yàn)槌龊跷业囊饬稀?span lang="EN-US"> 

事情是這樣的: 

我去給某部門分管領(lǐng)導(dǎo)A匯報(bào)團(tuán)建活動(dòng)的情況。 

聊著聊著,A忽然問(wèn)起,單位是不是快要搞職級(jí)晉升了。 

我說(shuō)可能是。 

A就問(wèn),那準(zhǔn)備晉升哪幾位? 

我說(shuō),這個(gè)只能班子定,我不方便說(shuō)。 

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