有哪些職場經驗，越早知道越好？

辦事專欄時間：2023-03-29 收藏 WORD下載

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在職場上，要做事，但也要做人。

至于其中的分寸，則需要我們根據實際情況靈活把握。比如說，在體制內工作，做人很多時候就比做事更重要，因為領導認可你，你啥都好干，而領導不認可你，則會處處掣肘。

實際上，很多時候做人和做事也是分不開的，做事反映做人，而做人又影響著做事。總之，不管在哪里干工作，都不能只謀事，而要把謀人和謀事放在一起來看。

學會說話是一門非常重要的功課。

想到什么就說什么，心里有什么就說什么，肯定是不對的。說話，要根據環境、時機和對象的不同略有調整。不該說的時候，那就不能說；不該讓誰知道的時候，那就不要講。

事實上，少說話、多觀察、多思考才是比較妥當的處世策略，畢竟話少把柄就少，由此沾染的麻煩也會比較少。所以，不管遇到什么事情，都要先管住自己的嘴巴。

樂于助人、為人友善要適可而止。

在職場上，過于友善或樂于助人并不見得就一定是好事。一方面，每個人都有自己的工作，應該專心干好自己的事情；另一方面，你總是幫助別人，領導多多少少都會有想法。

事實上，凡事都應該適可而止，尤其是在幫忙這個問題上。并不是說別人提出請求，你就應該答應，選擇幫或者不幫，那是你的權力，別人沒有資格強行干涉。

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