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中國有句古話：“愛哭的孩子有奶吃”，這句話在體制內特別實用。 

如果你是一名默默無聞的老黃牛，希望通過自己的勤奮努力，讓領導看到你，感化領導，進而提拔你，這種可能性幾乎為零。 

因此，該爭取的一定要去爭取。那面對職務調整時，該如何有效溝通呢？ 

1、心里要有底氣 

底氣從何而來，必然是你的工作成績。 

因此，要對自己有一個全面的認識，看看自己平時工作如何，是否得到了單位上下一致的認可，有沒有特別的亮點工作拿得出手。 

如果你工作一團糟，平時群眾基礎也不好，那么去溝通，無疑是自取其辱。 

究其根本，要獲得提拔的重要基礎就是工作實績要扎實。 

平時一定要努力把自己分內工作做好，這樣就有了跟領導溝通晉升的砝碼，也是你能否順利晉升的根本所在。 

2、要敢于表達訴求 

很多人平時工作很出色，但是遇到利益的時候，總不好意思去找領導，感覺會被認為是貪戀權力的小人，這個是嚴重錯誤的。 

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