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想提拔,就不要臨時打聽消息

職場高手 時間:2023-09-24 13:56:01 收藏 WORD下載

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干部提拔忌諱臨時打探消息。 

前段時間,有個搞組織人事的主任跟我吐槽: 

『單位里有一位中年干部,經常在提拔前就來問我,單位意向人選是誰。 

我告訴他,這個不能說。然后這位中年干部悻悻離去。』 

今天我想說的是,怎么看干部提拔前一些打探消息的行為。 

干部提拔前,對于意向人選,黨組成員會反復溝通醞釀,組織人事部門起草提拔晉升方案,可能出現跑風漏氣的情況。 

有些嗅覺靈敏的干部,聽到一些風聲了,整個人就坐立不安了。 

一會兒跑到分管領導那東聊西聊,想從中聊出單位黨組的意圖。 

一會兒又找機會,拉著組織人事部門的干部,問前問后,看看自己有沒有機會。 

不過,干部提拔是有組織人事紀律的。通常情況下,分管領導和組織人事部門的人不會說。 

所以,他從別人嘴里套不了消息的時候,整個人就焦慮,情緒波動特別大。 

為什么組織要對意向人選保密?原因也在這里。 

因為提早太多公布,會帶來很多負面影響。 

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