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在體制內工作，發現很多剛入職的小白們，一臉懵，他們不知道怎樣開始工作？
首先，我們要做的就是打造自己的人社，因為打造人社的目的就是為了以后更好工作，在工作中收獲成長。
在這篇文章里，我會告訴你，哪方面的人設需要打造？如何打造？
第一、工作人設
因為是職場，我們首先要打造的就是工作人社。對工作我們要表現的積極，但不能是老黃牛。
因為工作積極，可以迅速提高我們的工作能力，快速入手本職工作，給領導留下聰明，能力強的印象。
但對工作積極的同時，不能留下任勞任怨，老黃牛的人社。
因為老黃牛的人社，意味著付出不需要回報。我們工作積極是為了提高工作效率，讓自己的工作能力變強，而不是什么活都干，任勞任怨。
如果你任勞任怨了，別人就會認為你太老實，好欺負。
當你醒悟，想要拒絕時，別人就會說你會裝，
所以，剛進入職場的小白，要把工作人社打造的厲害點，讓別人既不能小瞧你，也不能欺負你。
第二、人際關系人社
打造人際關系的人社，在體制內是關鍵。你既要讓自己表現的容易接近，還要讓別人知道你有界限。
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