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既要踏實干好工作，也要適當做好宣傳。比如，領導讓你牽頭負責一項工作，那你就可以借助碰頭會或微信群等載體和手段，對工作進行宣傳和造勢，目的就是為了讓領導知道你在賣力干工作，在積極落實他的指示和要求。
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請示匯報是基本工作手段，既是為了讓領導及時掌握工作的進展，也是變相地向領導邀功。有時候，工作中的溝通和交流非常重要，也許只是簡單的幾句話，你就會更明白領導的思路和想法。也就是說，請示匯報是現實工作的必然要求。
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要想獲得良好的職場人際關系，記住兩點就可以了。其一，多肯定和贊美，對于那些你認可的觀點和想法，你要不吝贊美；其二，有事沒事多向別人施以小恩小惠，得到恩惠的人即便不會說你好，但起碼不會故意說你不好。
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在做事上，確實應該老老實實，把分內的工作干好，把領導交待的事情辦周全，成為一個放心靠譜的人。但在做人上，卻不能太老實，該推諉扯皮的要推諉扯皮，該向領導訴苦的要向領導訴苦，不能什么事情過來了都逆來順受。
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嚴格意義上來說，職場上是沒有朋友的，即便有朋友，那也只是因為利益而暫時形成的一種特殊關系。你想啊，職場本身就是一個價值交換的地方，大家都是來謀生存、求發展的，過于在乎所謂的朋友關系，甚至真把同事當朋友，都是缺乏深度思維的表現。
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