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今天，有一位朋友問我： 

“我的借調(diào)期快結(jié)束了。借調(diào)之前跟借調(diào)單位說好的，就是要留下來。現(xiàn)期限臨近屆滿，借調(diào)單位還沒具體回復轉(zhuǎn)任過來后給我的職務職級。我現(xiàn)在不知道領導什么意思？我需要找領導溝通嗎？” 

朋友的這一類問題，我經(jīng)常接到。 

在體制內(nèi)，由于每個人的性格不一樣，思維方式不一樣，導致交往溝通的方式不一樣。 

有的人想提拔，經(jīng)常猶豫要不要找領導。 

有的人想輪崗，但反復糾結(jié)，是否要跟領導說。 

猶豫來猶豫去，時間轉(zhuǎn)眼過去了，想跟領導說的話也沒有說出來。 

最終，自己的情況沒有任何改變。甚至有負面情緒，陷入其中不能自拔。 

之所以猶豫，我猜原因可能有兩個方面： 

第一，不知道跟領導具體說些什么。 

因為思考需要表達的內(nèi)容比較耗心力。有些人想著想著感到累了，索性就不想了，決定不去找領導溝通了。 

第二，擔心說出來，會被領導批評。或擔心領導對自己有負面看法，覺得把真實想法說出來會引起反效果。 

我覺得，第二個原因是主要原因。 

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