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一個干部成為了單位的一把手，理應具有相當的權威。但你要注意，權威是兩個字，前面的的“權”，即權力；后面的“威”則是威信。權力是上級授予的，但有權力并不意味著有威信。威信這個東西上級封不出來，花錢買不出來，取巧騙不出來，唯有靠自己的努力干出來。
那么，作為一個一把手，應當怎樣樹立起自己的威信呢？我體會大概要從以下幾個方面做出努力。
第一，要干活漂亮。這是一切的核心，因為沒有這一條就沒有政績，而一個一把手干了半天一點政績都沒有，不管是上級還是下級必然都會看不起你，威信當然就無從談起了。要想干活漂亮，作為單位里的主要負責人，你必須要做到腦子中有點子，能夠圍繞單位的核心使命謀劃工作，提出解決問題的思路和方案。同時，要善于抓落實，確保工作思路都能不折不扣地得到執行。在工作中，還要善于創新思路打法，能夠以全新的思路解決困難和問題。作為單位的主官，不僅要當好“督戰隊”，還能當好“排頭兵”，能夠以自身的行動號召下屬“跟我上”，用自己的能力將部下“鎮住”。在工作作風上，要嚴謹細致，不僅關注宏觀思路，而且能夠發現細節問題，同時還要做到收放自如，對于有些工作，特別是最難啃的骨頭，自己要敢于帶頭包下來，對于另外一些工作，要充分信任下屬，放手讓下面去闖去干。在這一過程中，要勇于擔責，對于下屬在工作中出現的非惡意失誤，要主動為他們擔當，最大限度地保護下屬的積極性。
第二，要品行端正。對上級，要尊重但不諂媚；對同級，要以誠相待，積極主動配合工作；對下級，要不偏心，辦事公道正派。要懂得將心比心，換位思考，尊重和理解他人。另外，最重要的一點是，個人沒有私心雜念，一身正氣，兩袖清風。換成一句最通俗的話來說，就是這個人“抗打聽”，沒有一點斜的歪的，讓人覺得既能親近又凜然不可犯。
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