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1.沉穩厚重話不多。 

與初入職場的年輕人相比，職場大佬們往往顯得更加沉穩厚重，話不多就是他們最為鮮明的特點。準確地說，他們在處理事情的時候，想得很多，思考很深，但表露出來的卻非常有限。他們很少講不知東西的廢話，但凡開口，總能一語中的，抓住事物的本質和邏輯。看看那些身居高位的領導們，他們是不是顯得非常穩重和成熟，不怒自威。 

要知道，只有段位較低的選手，才會秉持“非黑即白”的二分法，一直和別人爭論不休，或者試圖通過語言來證明自己。 

2.待人溫和不咋呼。 

職場大佬們不管遇到誰，都是笑呵呵的，總是一副人畜無害的樣子，不會把心中的情緒和波瀾反映到臉上。這與很多職場年輕人動不動就咋呼鬧騰，形成了鮮明的對比。事實證明，那些越是能夠控制自身情緒和行為的人，就越是能夠在復雜的職場保護自己，否則反之。看看那些喜歡咋呼和鬧騰的人，他們是不是都曾因自己的言語和行為，栽過大跟頭。 

所以，當事情來臨的時候，一定要學會控制自己的情緒和語言，刺激過后，再做出理性的處理。 

3.忍耐能力比較強。 

曾仕強老師曾說：“一個不能忍耐的人，是不可能成功的。”我也曾見過一個職場大佬，在領導的毫無底線的當眾羞辱下，雖然面紅耳赤，但還是忍了下來，沒有與領導發生直接的矛盾和沖突。也得益于他當時的忍耐，那年在他提拔晉升的道路上，領導沒有故意使絆子為難他。聰慧的人，總知道什么才是最重要的，當忍不忍，事后總是要后悔的。 

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