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關(guān)于體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)的深刻解讀,都是大實(shí)話!

職場高手 時(shí)間:2023-09-25 21:16:01 收藏 WORD下載

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01 

領(lǐng)導(dǎo)的話,很多時(shí)候聽聽就可以了,關(guān)鍵還是要結(jié)合環(huán)境依據(jù)實(shí)際,加以理解和辨別。 

比如,有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)對你的表揚(yáng)和肯定,只是一種習(xí)慣性的做法而已,目的是為了激勵(lì)你好好干活;再比如,有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)對你的許諾,也只是策略性地給你畫了一個(gè)餅而已,也會(huì)為了讓你更有動(dòng)力地工作。 

即便是工作中的指示和要求,也不要不假思索,一股腦地執(zhí)行和落實(shí)。 

有時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)需要的是落地落實(shí),而有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)需要的只是你的態(tài)度而已,要分辨這其中的不同,切不可不知變通,尤其是遇到那些明顯為難或者會(huì)吃虧的事情時(shí)。 

02 

要努力做事,把份內(nèi)的工作完成好;但是,千萬不要期望以做事贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和認(rèn)可。 

為什么?因?yàn)閹缀踉谒蓄I(lǐng)導(dǎo)看來,干好工作都是你應(yīng)該的,即便是你應(yīng)該的,那又為何要對你進(jìn)行額外的獎(jiǎng)賞呢。所以,妄圖以積極做事贏得深度信任,幾乎不可能,只能說把事做好只是一種前提和基礎(chǔ)而已。 

這就決定了,很多時(shí)候提拔晉升的邏輯不僅僅是把事做好,而是更加全面的利益權(quán)衡。 

所以,要想在激烈的競爭中擴(kuò)大贏面,那就只有一種選擇,即在工作中盡責(zé),以進(jìn)入競爭,在工作外內(nèi)卷,以贏得機(jī)會(huì)。 

03 

體制內(nèi),做事太快可不是好選擇,因?yàn)椤氨薮蚩炫!边壿嫷拇嬖冢銜?huì)越干越多越干越累。 

我的經(jīng)驗(yàn)是,當(dāng)一件事情過來時(shí),可以立即著手完成,但卻不要馬上提交工作,而是到了截止時(shí)間再提交工作。這樣做的好處非常明顯:其一,可以防止額外更多的工作;其二,可以防止領(lǐng)導(dǎo)誤以為不沒有盡心工作。 

之前,我也經(jīng)常加班加點(diǎn)完成工作,但后來卻發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)有意見,認(rèn)為我不夠用心。 

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