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在職場上，有些領導手段還是相當厲害的，遇到這樣的領導，沒有辦法，只能夠承受領導的這些套路。當然前提是你要能夠識別出來領導的套路，如果識別不出來，你就會采取錯誤的方式應對，到時候后果對你是非常不利的。
了解這些套路，對你來說有利無害，這些套路現在了解還不晚！
01
讓下屬不斷沉浮
如果你隨便把一個東西送給別人，那么這個人往往不會珍惜你送的東西，但是如果你讓這個人歷經千辛萬苦猜得到了這個東西，那么這個人就會倍加珍惜，并且會對你狠感恩。
領導之所以讓下屬不斷沉浮，核心的目的就是為了收服下屬，讓下屬對領導產生感恩之情，讓下屬明白自己的前途掌握在領導手里。
電視劇《宰相劉羅鍋》里面就有過這個經典運用，乾隆不斷的貶官劉羅鍋，最后知道去做了一個看城門的芝麻小官，然后又直接調回到乾隆身邊。通過這種不斷讓劉羅鍋沉浮的套路，讓劉羅鍋明白自己前途命運掌握在領導手里，領導可以讓你前途光明，領導也可以讓你前途暗淡，想要前途光明就需要聽領導的話。
02
讓下屬得罪人
領導有時候會讓下屬去做得罪人的工作，等到下屬得了其他人，然后就暫時取消下屬的職位。這個操作可以說用心巧妙。當你在位子上的時候，你因為工作得罪了別人，別人可能那你沒有很好的辦法，但是一旦你沒有職位了，別人就會對你進行報復，就可能陷害你，說你的壞話。
這個時候，周圍的人害怕被牽連，往往都會躲著你，此時你就會知道，人情冷暖，人走茶涼，周圍的人都是勢利眼，自己是虎落平陽被犬欺啊。但是這個時候領導并不會處理你，而就是為了故意讓你感受這些遭遇。等到機會合適的時候，領導又會重新提拔你。
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