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體制內(nèi)的紅利,需要長期主義

職場高手 時間:2023-09-27 14:24:01 收藏 WORD下載

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聽了一個同事家孩子的故事。同事的孩子就是家長眼中別人家的孩子。高中二年級時就考上了國內(nèi)的一所一流大學,本科畢業(yè)直接考上了美國一所知名學校的研究生。 

因為太優(yōu)秀了,出國時就有地方給出條件,只要畢業(yè)回來就可以直接進入體制內(nèi),并且享受干部待遇。 

讓同事沒想到的是,兒子畢業(yè)回來不想進體制,想要到有挑戰(zhàn)的平臺發(fā)展。 

就這樣孩子去了國內(nèi)一家有影響力的公司。但他的父母認為孩子工作不穩(wěn)定,長期看肯定不如在體制內(nèi)實惠。 

其實,體制內(nèi)的紅利很多人看不到,認為在體制內(nèi)拿著死工資,晉升空間也受限制,將來想要更大的發(fā)展會很難。 

那是因為你只看到了在體制內(nèi)工作的短期效應(yīng),而忽視了用動態(tài)發(fā)展的眼光去看體制內(nèi)。 

在體制內(nèi)工作,首先你要有長期主義的想法。體制內(nèi)的成功是循序漸進的,它需要有個積累的過程,這就需要我們有耐心,但很多人做不到這點。俗話說,“耐得住寂寞,才能守來繁華。” 

其次,在體制內(nèi)工作,如果你有過硬的背書,只要踏實肯干,是會得到發(fā)展機會的。但這個機會也不是你輕易就能得到的,它需要你能沉住氣,但很多人就敗在了心浮氣躁上。 

最后,在體制內(nèi)工作,有些利益需要用長遠眼光來看。比如,體制內(nèi)的工作系統(tǒng)更完整,鏈條更緊密,你只要用心學習,就可以學到其他地方?jīng)]有的東西,這也可以為你積攢更多的職場經(jīng)驗。 

體制內(nèi)的紅利,需要長期主義,需要有長遠眼光。但很多人認為體制內(nèi)的工作無聊,沒有挑戰(zhàn)性,拿死工資。 

其實發(fā)揮才能的空間在哪都一樣,就像不會游泳的人,換個泳池也還是不會。其實在哪發(fā)展不是主要的,主要的是看你怎么做。 

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