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近年來，**黨支部牢固樹立“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作理念，扎根紅色沃土，弘揚“**精神”，切實以高質量黨建引領高質量發展，先后獲評**銀行“五星級黨支部”“過硬黨支部示范點”。
一、“紅色文化”激發強勁“紅色動能”
黨支部注重發揮黨建引領作用，以“**精神”為教育主線，在學而信、學而用、學而行上下功夫，著力提升政治引領力、組織戰斗力、共建凝聚力。
舉好“紅旗幟”，提升政治引領力。嚴格落實“第一議題”制度，及時跟進學習習近平總書記重要講話和重要指示精神，扎實開展黨史學習教育，認真學習黨的十九屆六中全會精神，學習貫徹省黨代會和我行黨代會精神。組織潛心自學、集體研學、領導領學、典型帶學“四學”活動，開展企業文化、戰略規劃、專業技能等培訓，引導員工學深悟透、融會貫通，積極踐行“向上、向善、向美”的**使命，確保分行發展始終沿著黨指引的方向前進。
點燃“助推器”，提升組織戰斗力。黨支部按照“政治過硬、班子過硬、隊伍過硬、作風過硬、制度過硬、業績過硬”對標五星級黨支部標準，打造“紅色**”黨建品牌。嚴格落實“三會一課”、談心談話等黨的組織生活制度，開展好主題黨日活動，進一步提高標準、細化舉措，確保各項制度要求落實落地。開展“四重溫四增強”活動，走進紅色教育基地、觀看紅色電影、過黨員政治生日、重溫入黨誓詞等，全面打造學習型、文化型、效能型、創新型和廉潔型戰斗堡壘。支部攝制的《**精神再出發》視頻獲評**銀行“我來講黨課”一等獎。
繪好“同心圓”，提升共建凝聚力。依托“黨建共建4+”模式，聚焦助力鄉村振興、脫貧攻堅、普惠金融等，與政府、監管機構、合作伙伴和省派駐村第一書記所在村莊等開展結對共建、深化交流，實現了多領域資源共享、優勢互補，進一步拓寬了經營發展路徑，為打好“地方牌”奠定了堅實基礎。截至目前，黨支部先后與**個社區、**家企事業單位開展主題活動**余次，開創了共駐共建共享共贏的全新發展局面。
二、“紅色堡壘”凝聚壯大“紅色隊伍”
黨支部致力于提升人才聚焦效應，深入實施“奮斗者階梯計劃”，精準“選苗”，深入“賦能”，搭建“階梯”，打造出一支既講政治又善經營、既會抓黨建又會抓業務的高素質金融人才隊伍。
精準“選苗”。堅持重實干重實績重擔當鮮明用人導向，把政治素質高、勇于擔當作為的黨員納入后備干部隊伍，在最吃勁崗位、最艱苦一線摔打歷練成長；把思想要求進步、愛崗敬業的優秀員工吸收到黨組織隊伍中，接受教育培養。支部先后從優秀干部中發展**名黨員、提拔**名基層黨員走上分行重要管理崗位，黨員先鋒模范作用得到充分發揮。
深入“賦能”。依托黨建教育“六強”行動和專業培訓“六石”計劃，采取分層式、遞進式、滴灌式培訓，扎實做好黨員、管理類干部、基層員工教育，有效提升了全行干部隊伍能力素質和業務水平。將黨員積分量化管理與培訓機制有機融合，依托網上黨校平臺在線學習、在線直播、在線考試，進一步豐富學習培訓形式。通過每日工作復盤、每周案例研討、輪崗交流學習等形式，把學到的知識轉換為現實的生產力。實施“直線領導輔導制”“新員工導師制”等傳幫帶制度，引導員工“干中學”“學中干”，為分行高質量發展提供了人才支撐。
搭建“階梯”。制定陽光豐帆——育才計劃，針對新員工、后備人才、中層干部實施揚帆、豐帆、云帆計劃，構建高質量人才隊伍建設生態。實施“陽光360”員工關愛機制，搭建員工職業發展通道，開展“踐行奮斗精神，爭做職場達人”主題活動，識別核心人才，成立奮斗團、風采團和精英團，為各類達人搭建成長階梯，在改革發展的關鍵時期，在攻堅克難的關鍵時刻，一大批優秀黨員沖鋒在前，奮勇爭先，屢創佳績，樹立起新時代**干部新形象。
三、“紅色引擎”激活強大“**力量”
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