摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制——市委書記在全省人才組織工作會(huì)議上交流發(fā)言》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制——市委書記在全省人才組織工作會(huì)議上交流發(fā)言》。
發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程，是關(guān)系黨的事業(yè)后繼有人和國(guó)家長(zhǎng)治久安的重大戰(zhàn)略任務(wù)。今年以來(lái)，我市以更長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光、更有效的舉措，科學(xué)謀劃、統(tǒng)籌推進(jìn)，進(jìn)一步健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，及早發(fā)現(xiàn)、及時(shí)培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部，為黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展注入新的生機(jī)和活力。
一、堅(jiān)持長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃 注重日常發(fā)現(xiàn)著力擴(kuò)大年輕干部隊(duì)伍“蓄水池”
年輕干部工作，不能只盯著近期可進(jìn)班子的人選，還要加強(qiáng)長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和培養(yǎng)。我市著眼未來(lái)更長(zhǎng)時(shí)間事業(yè)發(fā)展和班子建設(shè)需要，在各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，廣開(kāi)進(jìn)賢之路、廣納天下英才。
（一）堅(jiān)持把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性任務(wù)，制定戰(zhàn)略規(guī)劃，系統(tǒng)謀劃部署。出臺(tái)《干部?jī)?chǔ)備培養(yǎng)和使用工作規(guī)劃（2022—2026年）》，以干部隊(duì)伍梯次建設(shè)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部為重點(diǎn)，采取工程化、項(xiàng)目化的措施，建立健全優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備、培養(yǎng)鍛煉、統(tǒng)籌配備、管理監(jiān)督和責(zé)任落實(shí)的常態(tài)化工作機(jī)制。強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，實(shí)施“優(yōu)秀年輕干部常態(tài)戰(zhàn)略培養(yǎng)計(jì)劃”，制定《優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔五年行動(dòng)方案》。實(shí)施年輕干部“314151”工程，推動(dòng)年輕干部工作實(shí)現(xiàn)任務(wù)上由“滿足當(dāng)前基本選人用人需要”向“重視戰(zhàn)略發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔”轉(zhuǎn)變，重點(diǎn)上由偏重于“用”向統(tǒng)籌“選育管用備”轉(zhuǎn)變，方法上由“粗放運(yùn)行”向“精準(zhǔn)科學(xué)組織實(shí)施”轉(zhuǎn)變。著眼未來(lái)5到10年乃至更長(zhǎng)時(shí)間發(fā)展需要，延伸年輕干部培養(yǎng)鏈，面向35周歲以下年輕公務(wù)員實(shí)施“助跑行動(dòng)”，著力培養(yǎng)儲(chǔ)備一批優(yōu)秀年輕干部。實(shí)施“5年5000新秀”計(jì)劃，明確5年內(nèi)常態(tài)化配備5000名左右年輕干部，做好源頭儲(chǔ)備工作。組織實(shí)施年輕干部戰(zhàn)略儲(chǔ)備“1515”工程，計(jì)劃用兩年時(shí)間儲(chǔ)備一批40歲左右正局級(jí)干部、40歲以下副局級(jí)干部、35歲左右正處級(jí)干部、35歲以下副處級(jí)干部，鍛造源頭活水更加充盈的“實(shí)干家”隊(duì)伍。
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