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體制內,人事調整這種事,誰主動誰占先,誰被動誰挨打!

職場高手 時間:2023-09-28 12:08:02 收藏 WORD下載

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小青在縣里一家事業單位工作,她的部門主任憐香惜玉,把工作基本上兜住了,留給小青干的,都是一些簡單瑣碎的事務性工作,總體而言較為輕松,每天到點就下班,回到家后完全不用操心工作上的事情。 

小青對這種狀態很是滿意,她今年35歲,是兩個孩子的母親,輕松的工作讓她可以把更多精力放在家庭上。她想著,如果能在這個崗位干到退休,也算是幸事一件。 

正當小青沉浸在幸福之中時,突如其來的變故,讓她猝不及防! 

這是一個周一的上午,按照慣例,單位召開了干部職工大會。在會上,領導宣讀了單位內部人事調整的決定,小青被調整到辦公室工作,負責文件收發、后勤、檔案管理等工作,和原來在辦公室工作的小蘭對調崗位。 

在調整決定宣讀完畢后,眾人的目光齊刷刷聚焦在小青臉上,因為大家都明白,這一次,小青吃了啞巴虧。 

小青仿佛挨了一記悶棍,頓時感到暈頭轉向!對于這個調整方案,她事先毫不知情,去辦公室搞后勤意味著什么,她非常清楚,以后恐怕是沒好日子過咯。 

而坐在會場另一邊的小蘭,眉飛色舞,嘴角上揚,一副勝利者的姿態。 

小青此后好幾個晚上沒睡好覺,她始終想不明白,為什么會出現這樣的事情。 

后來,一位接近退休的同事出于好心,對此進行了全面分析,她才如夢初醒,原來都是自己之前沒做到位,這種下場一點都不冤! 

一、只顧家庭,疏遠了領導 

小青是典型的家庭主婦,是一個非常顧家的人,她的心思都放在兩個小孩身上,下班以后,恨不得馬上回到小孩身邊,對于單位的各種應酬,基本上能拒絕就拒絕,能不去就不去。 

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