摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《市委書記在深化國企國資改革會議上的講話》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《市委書記在深化國企國資改革會議上的講話》。
同志們：
這次會議，主要是對深化國企國資改革工作進(jìn)行再部署再推動，為**高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的支撐?！笆奈濉币詠?，市委市政府把深化國企國資改革擺在全局工作的重要位置，出臺了一攬子方案并協(xié)力推進(jìn)，國企國資改革工作成效正在顯現(xiàn)。剛才，**同志通報了情況、部署了工作；部分單位作了很好的發(fā)言，有認(rèn)識、有責(zé)任，也有思路、有舉措，關(guān)鍵是要抓好落實。下面，我講三點意見：
一、認(rèn)識要再深化、責(zé)任要再壓實
黨的十九大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央著眼黨和國家事業(yè)發(fā)展全局，全面總結(jié)和科學(xué)概括國企國資改革工作經(jīng)驗，創(chuàng)造性地提出深化國企國資改革的一系列新思想新觀點新論斷，深刻回答了新時代為什么要建設(shè)國有企業(yè)、建設(shè)什么樣的國有企業(yè)、怎樣建設(shè)國有企業(yè)等重大問題，深化了對全面深化國企國資改革規(guī)律的認(rèn)識，為我們指明了方向、提供了遵循。省委十屆六次全會暨省委工作會議、市委十一屆七次全會暨重點工作推進(jìn)會都對推進(jìn)國企國資改革進(jìn)行了部署。我們要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，切實增強思想自覺和行動自覺。
一要認(rèn)清意義。在我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的各個歷史時期，國有企業(yè)地位重要、作用關(guān)鍵、不可替代，對**尤其如此。深化國企國資改革，既是**的優(yōu)勢，也是國企的機遇，既是難解之題，也是必解之題。從政策要求看，黨的十九大從國有資產(chǎn)管理體制、國有資本經(jīng)營機制、國有經(jīng)濟(jì)布局、混合所有制經(jīng)濟(jì)等方面，對深化國企國資改革作出戰(zhàn)略部署。省委省政府把國企國資改革作為全面深化改革特別是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重頭戲予以強力推進(jìn)。我們要從上級部署要求中把握工作導(dǎo)向，增強責(zé)任感緊迫感，以更大的決心和氣力，把國企國資改革推向深入。從企業(yè)發(fā)展看，近年來，我市一些國有企業(yè)面臨總體競爭力不強、發(fā)展活力不夠、創(chuàng)新能力較弱、歷史包袱過重、資產(chǎn)負(fù)債率較高、盈利能力不足等問題，與高質(zhì)量發(fā)展要求差距較大。一個重要原因，就是長期形成的體制機制已經(jīng)成為束縛企業(yè)發(fā)展的瓶頸。必須通過深化改革，從根子上祛除癥結(jié)，激發(fā)企業(yè)發(fā)展動力活力。從**發(fā)展看，**是新中國重點建設(shè)的老工業(yè)基地，國有企業(yè)數(shù)量多、國有經(jīng)濟(jì)盤子大。在加快推進(jìn)“9+2”工作布局中，無論是堅持“四雙聯(lián)動”、構(gòu)建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，還是實施“一中心六組團(tuán)”城市發(fā)展戰(zhàn)略、構(gòu)建現(xiàn)代城鎮(zhèn)體系，國有企業(yè)都是直接參與者、有力推動者。要把國企國資改革與**發(fā)展緊密結(jié)合起來，通過深化國企國資改革來提升**經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新力競爭力，更好地推動高質(zhì)量發(fā)展。
二要正視問題。總體上看，目前各方面都凝聚了“改革是國企發(fā)展唯一出路”的共識，但在“改什么、怎么推”上還沒有形成清晰的路徑，國企國資改革還沒有取得突破性進(jìn)展。在思想認(rèn)識上，有的部門站位不高，對國企國資改革的戰(zhàn)略考量不夠，片面認(rèn)為改革是企業(yè)的自主行為，滿足于開會了、發(fā)文了，跟蹤推進(jìn)不積極不主動。有的企業(yè)主體意識不強，存在“守攤”思想，要么自我感覺良好、不想改，要么畏難情緒大、不敢改。在整體推進(jìn)上，有些實施方案大而化之，針對性、操作性不強，要么一“混”了之、以偏概全，要么簡單重組、搞“大雜燴”“甩包袱”，要么“翻燒餅”、不解決實際問題，折射出在國企國資改革上還存在懶漢思維，對問題研究不深不透?？h（市、區(qū)）沒有專門國資管理部門，縣屬企業(yè)改革進(jìn)展滯后于市屬企業(yè)。在重點任務(wù)上，國資監(jiān)管部門、行業(yè)管理部門、國有企業(yè)權(quán)責(zé)界定不明晰；市屬國企剝離企業(yè)辦社會職能工作較為滯后；“僵尸企業(yè)”雖已按省里要求進(jìn)行處置，但職工安置還沒有完成；混合所有制改革受市場化運作不充分影響，“逆向選擇”風(fēng)險較大；產(chǎn)權(quán)制度改革還需深化，多元化的產(chǎn)權(quán)格局還未形成；一些企業(yè)治理結(jié)構(gòu)不合理、制度機制不完善、內(nèi)部運行不規(guī)范；有的企業(yè)政企不分、政資不分問題依然存在，市場化程度較低，還不是完全意義上的市場主體，等等。這些問題，都要認(rèn)真解決。
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