摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《遇到有這6個特征的領(lǐng)導，不要再傻傻為他賣命了》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《遇到有這6個特征的領(lǐng)導，不要再傻傻為他賣命了》。

在職場中，遇到一個好的領(lǐng)導是一件幸運的事情。 

一個好的領(lǐng)導能夠帶領(lǐng)團隊走向成功，能夠給下屬提供成長的機會，能夠給下屬賦予公平的待遇，能夠帶來良好的工作氛圍。 

一個好的領(lǐng)導能夠贏得下屬的尊重和信任，能夠激發(fā)下屬的潛能和創(chuàng)造力，能夠幫助下屬解決問題，克服困難。 

但是，并不是所有的領(lǐng)導都是好的。 

有些領(lǐng)導是無能的，有些領(lǐng)導是自私的，有些領(lǐng)導是專制的，有些領(lǐng)導是虛偽的。 

這些領(lǐng)導不僅不能給下屬帶來好處，反而會帶來傷害。 

這些領(lǐng)導會讓下屬感到壓抑和沮喪，感到無助和絕望，感到失望和憤怒。 

跟著這樣的領(lǐng)導，你只會浪費時間和精力，你只會失去自我和價值，你只會錯過更好的機會和發(fā)展。 

1、沒格局，大錢看不住，小錢盯得緊。 

錢花不到刀刃上，對小錢錙銖必較，比如報銷差旅時，就幾十塊錢的飯補，反復核對，極不信任，能克扣的盡量克扣。 

再比如下屬離職了，想盡一切辦法去克扣工資，因為幾十塊錢，跟員工爭得面紅耳赤。 

為了這點小錢，像是要割他的肉一樣。 

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《遇到有這6個特征的領(lǐng)導，不要再傻傻為他賣命了.docx》

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