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有人問，在體制內(nèi)工作了這么多年，為什么要輸出人際關(guān)系的內(nèi)容？
我思考了一下，從體制內(nèi)工作的特點，和如果不去經(jīng)營人際關(guān)系，會對我們的影響出發(fā)，總結(jié)了下面兩方面的內(nèi)容：
第一、體制內(nèi)的工作特點
在體制內(nèi)工作和在其他職場上的工作特點不同。體制內(nèi)每個人的工作性質(zhì)都差不多。
如果你是靠關(guān)系進來的新人，上面有人，只是在基層鍛煉一下，積累點職場經(jīng)驗走個過場，你可以不用特別在意自己的人際關(guān)系。
如果你與多數(shù)人一樣，靠一己之力努力得來的，那么，你就需要在人際關(guān)系上下點功夫。
因為體制內(nèi)的工作，不管是從個人成長還是職位升級上，對于人際關(guān)系的要求，都比其他體制的要求要高。
我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)，體制內(nèi)的工作尤其是企事業(yè)單位，一家人在同一個單位上班的現(xiàn)象特別多。
自家妹妹在供水公司上班，她們單位，父女關(guān)系的，叔侄關(guān)系的，姨姨和外甥女關(guān)系的有好多。
出現(xiàn)這種狀況，就說明體制內(nèi)的人際關(guān)系，裙帶現(xiàn)象比較嚴重。
比如，很多被領(lǐng)導(dǎo)重用的人，都能和領(lǐng)導(dǎo)扯上關(guān)系，同學(xué)、朋友、戰(zhàn)友，可能甚至就是鄰居。這讓體制內(nèi)的關(guān)系變得復(fù)雜。
從另一角度說明，受裙帶關(guān)系影響，讓想要在體制內(nèi)的升職變的艱難。
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