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飯局上，領導夸你：小張啊，酒量不錯?。?！
這時候你是不是只會回答：沒有沒有，然后尷尬得擺擺手。
明明是一個很好的邀功的機會，就這樣活生生的被你錯付了??！
很多職場小白，可能都會遇到這種情況：領導在內部，批評多表揚少，在外人面前，夸獎員工總是過高。
其實，這是領導在外人面前給自己下屬“抬面子”，這種“臉面”一定要接住，如果回答不當，用民間俗話說，這是“給臉不要臉”，不識抬舉。
那么，飯局上領導當眾夸你咋回復？別說“過獎了”，高手都用3句場面話。
領導在上級面前夸你優秀，回答“做得不夠”被敲打，高人都這樣說。
1、要明白意圖，不要過分“謙虛”
本單位領導在外人面前，往往過高夸獎自己的下屬，甚至給你戴“高帽子”。
比如，這是我公司一員猛將，這是我公司的后起之秀。這類溢美之辭，既是給你撐場面，也是一種客套話。
即便領導的夸贊言不由衷，甚至夸大其詞，你可以“不當真”，但不可以不“接住”這個臉面。
明知領導“過獎”，在外人面前，你也要給予正向反饋，而不是過分謙虛。原則上不要說“哪里哪里”或“我做得還不夠”之類的謙虛話，更不要說“領導您過獎了，說的我都有點不好意思了。”
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