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在職場和領導保持關系的過程中，有7大忌諱我們絕對不能觸碰，否則會導致領導對我們的印象大打折扣。
1.讓領導難堪：在職場中，我們必須尊重領導，給他們留足夠的面子。即使自己有實力，也不能在公司內外不給領導面子。領導可能會表現得寬容和大度，但實際上他們心里會對這種行為產生不滿。讓領導難堪的員工不僅不會得到提拔，而且在職場中的生存也會變得異常艱難。
2.說領導的壞話：職場中難免會有閑聊和八卦，但是我們絕不能參與到說領導壞話的行列。因為你的言論可能會被添油加醋地傳到領導耳朵里，即使領導沒有當場表示反感，也會對你產生負面影響。要想得到領導的信任和重用，我們必須保持職業(yè)操守，不搬弄是非。
3.對領導過度承諾：為了在領導面前表現自己，有些人會對領導許下過度的承諾。但當承諾無法兌現時，領導對你的信任會直線下降。所以，在沒有把握的情況下，盡量避免在領導面前許下承諾。適當的承諾，加上實際行動的兌現，才能讓領導對你刮目相看。
4.缺乏上進心：領導在選拔提拔員工時，會特別關注員工的上進心。缺乏上進心和野心的員工很難得到領導的重用。只有具備足夠的格局和追求，才能贏得領導的認可，進而實現職業(yè)上的升職加薪。
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