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如果說，副處級是公務員的一道坎，而事業單位的六級管理崗，則是一條溝壑，難以跨域的溝壑。縣級以下下屬事業單位，想要提拔到六級管理崗，難于上青天。 

事業單位的六級管理崗，相當于公務員的副處級，如果有幸提拔到事業單位六級管理崗，在特定條件下（如50歲以下），還可以隨時交流到公務員隊伍，對干部來說，非常有吸引力。 

先看看事業單位提拔六級管理崗，有什么具體的要求，根據《事業單位領導人員管理規定》： 

（一）一般應當具有大學本科以上文化程度。 

（二）提任六級以上管理崗位領導職務的，一般應當具有5年以上工作經歷。 

（三）從管理崗位領導職務副職提任正職的，應當具有副職崗位2年以上任職經歷；從下級正職提任上級副職的，應當具有下級正職崗位3年以上任職經歷。 

與《黨政領導干部選拔任用工作條例》提任縣處級以上領導職務的條件，非常相似。 

1.工齡要求一樣 

2.任職年限一樣 

不同是： 

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