摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《為什么你那么努力，卻得不到領(lǐng)導(dǎo)重視？》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《為什么你那么努力，卻得不到領(lǐng)導(dǎo)重視？》。
方向不對，努力白費。
初入職場的人，很容易犯一個錯，線性思維。
線性思維，也叫學(xué)生思維，更準(zhǔn)確點講叫中國化的學(xué)生思維。
上學(xué)時代，只要悶頭努力，學(xué)習(xí)成績上去，各種榮譽證書是你的，老師的重點關(guān)注是你的，同學(xué)們對你的尊敬是你的，漂亮女同學(xué)對你的愛慕也是你的。
可以說，只要你有個優(yōu)異的成績，那你就是爽文小說的豬腳。
但是進(jìn)入職場以后，它的規(guī)則就不再是這樣了，你活干的漂亮，是換不來領(lǐng)導(dǎo)對你的特殊關(guān)照的，頂多就是口頭表揚你，然后讓你可勁干活。
干著干著你就會很郁悶，因為你的努力，連絲毫的正反饋都沒有，于是你就會陷入深深的懷疑當(dāng)中。
這是每一個新人必然要經(jīng)歷的階段。
哪怕之前有親友教，看書看經(jīng)驗，最后必然會親自經(jīng)歷一遍才吸取深刻的教訓(xùn)。
得到領(lǐng)導(dǎo)的重視也不是一件充滿神奇色彩的事情，我來給你教如何去做：
第一，要明白信任比能力更重要。
領(lǐng)導(dǎo)用人有一套區(qū)分：自己人和其他人。
這個純屬感情，與能力啥的沒關(guān)系。
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《為什么你那么努力，卻得不到領(lǐng)導(dǎo)重視？.docx》
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