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副調研員和新晉四級調研員區別是指2019年6月之前任的副調研員（后來套改成四級調研員）和2019年6月套改后新晉升的四級調研員的區別。主要以下幾點：
一、政治待遇
副調研員，是非領導職務，除了不享受實職工作津貼，其他的待遇與領導職務享受的一樣，妥妥真正的副處級干部。新晉升的四級調研員可以享受副處的工資待遇，但不享受副處的政治待遇。
單位一般都會將副調研員當領導對待，協助分管一些工作（說白了，可以吩咐科長干活），但新四調，如果還兼著正科實職的職務，其承擔的工作與原來一樣，原來管什么，晉升職級后仍照舊，不同的是經濟待遇比以前高了。如果沒有職務只是單純的新四調，基本上就是一個虛職，不會分管科室（更別說吩咐科長干活了），和普通干部無異，都是被管的對象，并不會因為級別高而受到特殊對待。
二、管理權限
老四調（原副調研員）
老四調是由副調研員套改而來，副調研員屬于市管干部，套改后，管理權限依舊屬于市管，在實際工作中，他們不隸屬于任何部門，也就不接受部門領導（科級干部）管理。
新四調
新四調雖然也是縣處級干部，但管理權限依舊在縣區單位的科室，如經濟科的一級主任科員晉升為四級調研員后，編制依舊在經濟科，還是接受部門領導（科級干部）管理。
作者曾遇到過一名科長兼任二級調研員（你沒看錯，職務和職級差別就是那么大，因為是部隊轉業回來的），但依舊屬于分管領導（副處）管。
但理論是理論，實際是實際，這些四級調研員大多數曾經都是正科級干部，在職級晉升后主動讓出了領導崗位，不管是年齡或者資歷都比現在科長要長，所以一般科長都會在工作上比較照顧他們。
三、退休時間
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