摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《鄉(xiāng)村級(jí)建制調(diào)整后的運(yùn)行排查工作情況匯報(bào)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《鄉(xiāng)村級(jí)建制調(diào)整后的運(yùn)行排查工作情況匯報(bào)》。
按照縣相關(guān)文件精神，我鄉(xiāng)結(jié)合實(shí)際，針對(duì)村級(jí)建制調(diào)整后便民服務(wù)點(diǎn)、群眾滿意度及工作運(yùn)行情況進(jìn)行排查走訪，具體情況如下：
一、建制調(diào)整后的基本情況及運(yùn)行狀況
*年*月左右，我鄉(xiāng)按照因地制宜、依法辦事、合理配置、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)、確保穩(wěn)定的原則，對(duì)原有村建制進(jìn)行了大規(guī)模的調(diào)整，全鄉(xiāng)合并前有*個(gè)村，合并后有*個(gè)，比合并前減少了*個(gè)，減幅,*％。在實(shí)際工作中，各村每天都安排人員值班，基本方便了群眾辦事。當(dāng)中有全程代理的，也有老百姓自己到鄉(xiāng)上辦理的。平時(shí)一有糾紛等情況，干部基本隨喊隨到；村每年基本要召開多次會(huì)議：年初、年終等，此外，還根據(jù)實(shí)際情況開些專門會(huì)議；到鄉(xiāng)政府處開會(huì)，通知后也準(zhǔn)積極參加，會(huì)后認(rèn)真貫徹落實(shí)。總的講：運(yùn)行是正常的、順利的、發(fā)展是健康的。
二、村社建制調(diào)整后的好處
1、干部素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高。我鄉(xiāng)現(xiàn)有二合一的村*個(gè)，*個(gè)未調(diào)整，群眾多、管理的范圍大。在決定支部書記、村支兩委委員時(shí)，無(wú)論是政治素質(zhì)、文化程度、業(yè)務(wù)水平等，我鄉(xiāng)都認(rèn)真作了分析研究，所以綜合素質(zhì)都比原來(lái)高。
2、行政效率得到了提高。建制調(diào)整后，由于干部的競(jìng)爭(zhēng)，人員減少，干部素質(zhì)提高，隨之帶來(lái)工作熱情和積極性，辦事的效率也提高了。村組干部的整體作用反而比以前更強(qiáng)了，更有戰(zhàn)斗力了。
3、農(nóng)民負(fù)擔(dān)減輕了。建制調(diào)整前，村（組）干部雖然領(lǐng)取的薪酬較低，但由于人員多，每年財(cái)政支出的數(shù)額仍然較大，現(xiàn)大大減少。
三、存在的問(wèn)題
1、村干部文化水平偏低，年齡偏大，示范帶頭作用發(fā)揮效果欠佳。部分干部缺乏較高的文化素養(yǎng)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)、吸收新知識(shí)、新科技的能力差，思想境界不開闊，超前意識(shí)不強(qiáng)，工作進(jìn)取心和開拓精神不強(qiáng)，難以適應(yīng)新形勢(shì)下開展村組級(jí)工作的需要。
2、村組干部工資待遇普遍偏低，難以調(diào)動(dòng)其工作積極性。目前村組干部工資大部分都偏低，導(dǎo)致了其工作干勁不足，嚴(yán)重影響了村干部工作的積極性。
3、村組干部退休（或中途退下來(lái)）以后無(wú)保障。建制調(diào)整后，我鄉(xiāng)有很大一批村干部退下來(lái)，情緒低落，思想波動(dòng)大，容易影響現(xiàn)職村社干部工作的積極性，也容易引起一些干部想給自己留后路，從而導(dǎo)致干部的腐敗。
4、村社建制調(diào)整后財(cái)務(wù)資料交接不及時(shí)。村組沒有辦財(cái)務(wù)交接手續(xù)，導(dǎo)致舊賬結(jié)不了、新賬不能建、賬務(wù)得不到及時(shí)處理，造成了財(cái)務(wù)管理不規(guī)范。
四、對(duì)策及建議
1、切實(shí)幫助村干部解決工作中的困難和問(wèn)題。努力改善提高他們的工作環(huán)境條件，為他們創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，包括各種專業(yè)技術(shù)知識(shí)、技能培訓(xùn)、外出考察學(xué)習(xí)等等，使村干部學(xué)習(xí)并掌握好先進(jìn)技術(shù)，進(jìn)一步樹立村干部在群眾中的良好形象和威信，從而激發(fā)更多年輕有為、懂經(jīng)濟(jì)、善管理、思想好、文化水平高的農(nóng)村青年?duì)幃?dāng)村干部的積極性，有效解決村干部年齡老化、文化程度低、村級(jí)后備干部匱乏的問(wèn)題。
2、提高村組干部工資待遇。村組干部長(zhǎng)期工作在第一線，工作量大，但報(bào)酬偏低的問(wèn)題一直未能解決，從而嚴(yán)重影響了他們的工作積極性。因此，應(yīng)適當(dāng)提高村干部報(bào)酬，使他們以更大的精力和熱情投入到抓好村組級(jí)工作中去。
3、建立健全村組干部養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制。村干部既要為改善群眾的生產(chǎn)、生活條件奔波，又要承擔(dān)沉重的家庭負(fù)擔(dān)，他們工作面寬，肩上擔(dān)子重，導(dǎo)致村干部工作起來(lái)力不從心，工作積極性自然也就調(diào)動(dòng)不起來(lái)，加強(qiáng)村組干部養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制以解決村干部的后顧之憂，使其能安心工作。
4、加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)的審計(jì)監(jiān)管力度。每年安排對(duì)村財(cái)務(wù)的清理和審計(jì)監(jiān)管工作，以便財(cái)務(wù)工作開展。
