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提拔晉升，人人都想。 

但是名額就那么幾個，不管是論資排輩，還是擇優(yōu)選優(yōu)，總會有個先來后到。 

先提拔的，心里自然是壓不住的高興。 

不是常說，一步領(lǐng)先，步步領(lǐng)先么，比同批次的人先晉升，這就是從原來的齊頭并進(jìn)，變成了你追我趕，拉開了梯隊(duì)。 

后提拔的，心里難免有失落、有不甘。 

落后一步，人家可就到了自己的前頭了，見了面，得尊稱一聲職務(wù)，開會坐座位，那得把人家往前靠，說不定，就這一步的提拔，還能夠指揮分管咱。 

這原來差不多的人，一下子出現(xiàn)了一二三四的位次，心里一時難以接受，也是人之常情。 

要正確的看待先提拔這件事。 

說到這里，咱們先回憶回憶，有沒有這樣的情況： 

看到他人提拔的時候，尤其是看到那些有背景有關(guān)系的人提拔的時候，背后很多人，會不經(jīng)意間有如下的說辭： 

提拔的是他啊，我早就知道了 

他提拔，我一點(diǎn)都不意外，幾個月前，我就看著有苗頭 

人家有關(guān)系有背景，不提拔人家提拔誰 

…… 

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