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在職場中，贏得上級的信任，是自己成長進步最重要的先決條件，因此如何贏得上級的信任是對每個步入職場人的考驗。
一、做事要踏實
任何一個領導，都希望自己的下屬能夠勤業敬勉，能夠堅守好自己的崗位，在自己的工作崗位上做出一番業績。這就要求每一個員工都要認真熟悉自己的崗位職責，踏踏實實做事，做任何事盡心盡責盡力，無論接受的任務有多少困難，都能想方設法，千方百計地去完成，讓領導感到重任可以托付給你。
二、待人要真誠
職場中的任何一個人，都需要生活在一個良好的工作環境里，最需要的是每個人之間都能開誠布公、相互包容，彼此真誠地交流溝通。作為員工來講必須做到真誠待人，對于他人所求，認真對待，盡到自己的最大能力給予滿意的結果。同樣對于有求他人之事，不要強人所難，對他人給予的幫助從內心里給予感激和理解。讓領導感到你的真誠實在。
三、交流要主動
要想領導了解你，認識你，是等不來，靠不來的，需要的是加強與領導的交流與溝通，特別是充分利用領導安排給自己工作的機會，認真對待，在工作的過程中，及時匯報工作的進展情況和取得的成效。平時，也要積極尋找機會，加強與領導的接觸，讓領導全面地了解你，熟悉你，即使你的缺點，也讓領導了解熟知，便于領導對你安排使用，讓領導感到你的能力和水平。
四、對上要順從
任何一個領導都喜歡自己的工作部署，得到下屬的落實與執行。作為員工來講，一是要認真接受領導的工作安排部署，認真服從；二是堅定不移地抓好落實執行，并且高質量地按時完成好；三是對領導不當的工作部署，不能公開對抗，消極對待，應當通過恰當的方式和機會與領導私下交流溝通。四是不對領導說三道四，給領導造成負面影響；讓領導感到積極的態度。
五、群眾好口碑
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