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在職場上，最先受提拔的一般都是領導的心腹，有什么好事他們都最先受益，但是并不是每個人都能成為領導的心腹，成為領導的心腹大都具備這十個特點。這些特點就會轉化成他們為人處事的優點，我們也要想辦法把這些優點集中到自己的身上，才能夠快速的實現，成為領導心腹的想法，為自己的職業發展奠定良好的基礎。
一、能做事兒
領導的心腹，做事能力通常都是比較強的。因為能做事，所以才能為領導排憂解難，所以才能讓領導感到稱心如意。如果只會拍馬屁而不會做事，那是很難成為領導的心腹的，最多讓領導對你表示一點友好就了不得了。能做事，把事情做好，把事情做對，這正是領導心腹的第一個特點。事情做好了，領導臉上就有光；事情做砸了，領導就會跟著灰頭土臉。
二、能抗事兒
領導有責任了，領導的心腹就會想方設法幫領導分一點，甚至全部承擔起來。而領導對心腹，自然會投桃報李的。領導有問題需要擺平，領導的心腹自然就會幫領導找合適的借口；領導被別人整得下不了臺，這時候領導的心腹自然就會幫領導快速找到合適的臺階；領導被別人刁難了，領導的心腹自然會幫領導擺平對方，讓領導獲得心情的舒暢。能抗事，能幫領導承擔，這就是好的心腹的表現。當然了，你能幫領導扛事兒，領導自然也會幫你擺平一些事情的。
三、會來事兒
這種人總能快速而又精準地滿足領導內心的重要需求。領導想要什么，他們總是猜得很準。領導有些不好對外說的隱秘需求，他們也往往拿捏得很準。他們會令領導感受到做領導的權威，感受到做領導的舒服，感受到做領導的美好。會來事，讓領導舒服，讓領導滿意，讓領導愉悅，當然領導也不會忘記這些心腹所做出來的貢獻的。
四、不怕事兒
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