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近年來，*市總工會大力開展新就業(yè)形態(tài)群體建會入會攻堅行動，取得了一定成效。截至目前，貨車司機、快遞員、網(wǎng)約送餐員等新就業(yè)形態(tài)群體共*萬人加入了工會組織，動態(tài)入會率達*%。
一、按下建會入會“快進鍵”
（一）專項行動快速推進。印發(fā)《*市新業(yè)態(tài)群體建會入會攻堅行動實施方案》，市縣兩級均成立以常務(wù)副主席為組長的專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組或工作專班，組織召開攻堅行動推進會安排部署。每月編印《專項行動簡報》和《重點工作提示》，及時通報各地工作進展，指導(dǎo)縣市區(qū)有針對性地開展工作，形成了建會入會創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。今年以來，各地在省、市工會媒體宣傳新業(yè)態(tài)群體建會入會工作信息*多篇。
（二）部門協(xié)同快速推進。會同郵政、交通運輸、公安、市場監(jiān)管等部門，分別組織召開快遞、卡車司機、網(wǎng)約送餐員、商場信息員等各類群體調(diào)研座談會，摸清底數(shù)，形成調(diào)研報告，建立工作臺賬。根據(jù)各個群體的實際，按照“一員一策”的工作思路，先后出臺《全市快遞行業(yè)工會組織建設(shè)實施方案》、《關(guān)于加強全市道路貨運行業(yè)工會組織建設(shè)的意見》《關(guān)于加強全市商場信息員入會工作的意見》等指導(dǎo)性文件，大力推進建會入會工作。
（三）“大員”上陣快速推進。堅持縣市區(qū)工會主要負責(zé)人抓基層建設(shè)述職報告制度，將新業(yè)態(tài)群體入會工作作為“一把手”工程，確保工作落實落地。今年上半年，在推動網(wǎng)約送餐員入會工作中，市總工會主要負責(zé)人多次到縣市區(qū)進行專題調(diào)研督辦。*區(qū)送餐員所屬外地平臺公司不支持建會，區(qū)總工會發(fā)函給其總公司后亦無進展，區(qū)總工會常務(wù)副主席直接飛赴成都總公司對接，最終取得突破。
二、架起建會入會“連心橋”
（一）開展熱心維權(quán)。針對職工權(quán)益保障問題，各級工會提前介入維權(quán)。在保潔家政、商場信息員等行業(yè)，推行雇主責(zé)任險、意外傷害險，推廣勞動用工、勞務(wù)用工規(guī)范文本，幫助職工降低職業(yè)風(fēng)險。向政協(xié)提交提案，推動落實環(huán)衛(wèi)工意外傷害險。主動與龍頭企業(yè)和行業(yè)協(xié)會協(xié)商，調(diào)整保潔家政行業(yè)最低工資標準。目前*中心城區(qū)家政保潔員、護理員工資不低于*元，母嬰護理員每單不低于*元，工資增幅達到*%。
（二）定制暖心關(guān)愛。針對各類群體需求，宣傳工會幫扶政策，制定服務(wù)清單，在各類送溫暖活動中，對快遞員、卡車司機等群體進行特殊安排、給予特殊傾斜。*年，出資*萬元對全市網(wǎng)約送餐員實行送清涼全覆蓋，并為近*名快遞員贈送水壺、防水手機套、雨衣、耳機等“點單式”慰問物資。*年，金秋助學(xué)慰問達*多萬，新業(yè)態(tài)群體占比*%；投入*多萬元，為*多人次贈送女職工安康保險和“三癌”篩查，快遞、網(wǎng)約送餐員等行業(yè)女職工全部享受了工會組織的關(guān)愛。
（三）建設(shè)舒心陣地。對于新業(yè)態(tài)領(lǐng)域新建的基層工會，全部贈送電腦、打印機、文件柜、辦公桌、檔案盒等辦公用品。新建愛心驛站近*家，提供個性化物資配備，為快遞員、網(wǎng)約送餐員配備有衣帽烘干機、電瓶車充電設(shè)備等設(shè)施。建設(shè)*多個“司機之家”，解決貨車司機吃飯難、休息難的問題。開展職工心靈加油站創(chuàng)建工作，建設(shè)了一批瑜伽室、心理談心室。建設(shè)職工書屋*多個，為職工發(fā)放電子閱讀卡近*張，讓職工舒心工作。
三、搭造建會入會“直通車”
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