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企業(yè)出售合同范本(7篇)

合同范本 時(shí)間:2023-12-08 16:16:02 收藏 WORD下載

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企業(yè)出售合同范本 第1篇

A 方:

法定代表人:

地 址:

B 方:

居民身份證號(hào)碼:

家 庭 住 址:

根據(jù)《_勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,AB雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同。

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,其中試用期為 月。

二、工作內(nèi)容

第二條 依據(jù)A方工作需要,B方同意從事_崗位工作。經(jīng)AB雙方協(xié)商同意,可以變換工作崗位。

第三條B方應(yīng)按照A方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間及休息休假

第四條 A方安排B方執(zhí)行(選一)

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,B方每日工作時(shí)間_小時(shí),每周工作_小時(shí)。

綜合計(jì)算工時(shí)工作制,B方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)_小時(shí),平均每周工作不超過(guò)_小時(shí)

第五條 B方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利,A方應(yīng)保證B方每周至少休息一天。

三、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)

第六條 A方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章,為B方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第七條 A方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)B方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 B方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元。

第九條 B方試用期滿后,A方根據(jù)本單位的工資制度,確定B方實(shí)行綜合工資制:(1)基本工資為_(kāi)元;(2)提成工資:按照月銷售量考核,具體為_(kāi).

第九條 A方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付B方工資,發(fā)薪日為每月_日,不得克扣或無(wú)故拖延。A方支付B方的工資,應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。A方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況,適時(shí)調(diào)整B方工資。

第十條 B方依法享受年休假、探親假等假期期間,A方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),或勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn),支付B方工資。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

第十一條 A應(yīng)按國(guó)家和海口市的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為B方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,A方可從B方工資中代扣代繳。

AB雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),A方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為B方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

第十二條 B方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十三條 A方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向B方公示。

第十四條 B方應(yīng)做到:

(一)嚴(yán)格遵守A方制定的規(guī)章制度,完成勞動(dòng)任務(wù);

(二)服從A方安排,忠于職守,珍惜A方聲譽(yù),維護(hù)A方利益,保守A方秘密,全心全意為A方服務(wù);

(三)B方違反勞動(dòng)紀(jì)律,A方可依據(jù)單位規(guī)章制度,給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至解除本合同;

(四)積極參加A方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

七、勞動(dòng)合同的變更及解除

第十五條 有下列情形之一的,AB雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù):

(一) AB雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的;

(三) 訂立本合同所依據(jù)的`法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十六條 經(jīng)AB雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十七條 B方有下列情形之一,A方可以解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者A方規(guī)章制度,按照A方規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的;

(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)A方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的;

(四)B方患病或者非公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原來(lái)崗位工作的;

第十八條 有下列情形之一的,A方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知B方:

(一)B方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)AB雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第十九條 有有下列情形之一的,B方可以隨時(shí)通知A方解除本合同:

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)A方違反國(guó)家法律法規(guī),嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;

(三)A方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(四)A方未依法為B方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

第二十條 有下列情形之一的,本合同終止:

(一)合同期限屆滿的;

(二)B方達(dá)到法定退休條件的;

(三) B方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

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