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首先說明，文章不是權謀，不是腹黑（我也不認同陰謀這些），是有血有肉實實在在的東西。
我接觸過不少領導，自己也當過別人的領導，對于領導喜歡什么樣的下屬，我總結了以下幾點：
一是有上進心的下屬。下屬有上進心，就會主動跟領導靠近，沒有任何一個當領導的不喜歡被下屬靠攏環繞的感覺，甚至還特別享受那種下屬因為自己個人魅力而吸引來的成就感。
可千萬不要小看個人魅力這件事，領導就是想證明，自己之所以能成為領導，不是靠溜須拍馬，不是靠阿諛奉承，而是靠著自己的閃光點和能力才走到今天的這一步。
有些領導，靠鉆營上去，各方面的能力都不能讓下屬心服，而他還特想下屬圍繞在自己周圍。
既然靠個人魅力行不通，他就會用權力來威壓下屬，比如微信群轉發一些烏七八糟的東西，然后就看到底哪個下屬不點贊，然后玩指鹿為馬的把戲，最后利用穿小鞋、打壓等方式來逼迫下屬向自己低頭。哪怕是下屬哄自己都行，反正就是要找到那種一言九鼎的感覺（呸）。
二是對自己信任和誠懇的下屬。在下屬看來，好像和領導永遠就應該保持等級和尊卑，這其實是一種錯誤的想法。
要知道，領導首先是人，是人就講感情，領導坐在主席臺上，就跟老師上課一樣，下屬有啥心思，當領導的一清二楚。
好多人在領導面前討好巴結，是有投機心態的，抱著給領導留一個好印象，你能把我提拔就行的心態，或者我到時候送禮換取提拔，需要說的是，這是很下乘的做法，一個真正高明的領導，是不屑于這樣的下屬的。
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