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機(jī)關(guān)單位里想提拔,你摸清了“門道”么?

職場(chǎng)高手 時(shí)間:2023-10-06 10:28:02 收藏 WORD下載

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有一句名言:立志做大事,不要做大官。 

這句話我很認(rèn)同,但也有疑惑之處。 

因?yàn)橥ǔR粋€(gè)人地位越高,權(quán)利越大,他能做到的事情也就越大。 

相反,如果一個(gè)人的地位越普通越卑微,他能做的事情也就越有限。 

昨天,我在網(wǎng)上也看到這么一個(gè)故事: 

說的是某一位高官,雖然落馬了,但依然被粵東的父老鄉(xiāng)親銘記。 

因?yàn)樗谌紊蠟榧亦l(xiāng)建設(shè)爭(zhēng)取了很多資源。 

這位高官,從他的成長(zhǎng)來看,可以說是一路順?biāo)欤路鹑松_掛一樣。 

從他的履歷來看,可以推斷他在很年輕的時(shí)候,就找到了提拔的竅門,從而得以在職場(chǎng)中“左右逢源”,迅速地走上了高位。 

又因?yàn)樯硖幐呶唬治站蘖抠Y源,他才能辦成一些回報(bào)家鄉(xiāng)的大事。 

反觀,我們也有不少干部專注于埋頭做事,卻很少思考提拔晉升的“門道”。 

雖然這些干部有著一身才華和干勁,但由于一直在普通的基層崗位被各種雜事繁事纏身,以致自己的成長(zhǎng)格局并沒有打開。 

這也是我想表達(dá)的第一點(diǎn),做事和提拔,其實(shí)是兩回事。 

不少干部誤以為,只要我埋頭干活了,沒有功勞也有苦勞,遲早領(lǐng)導(dǎo)會(huì)提拔我的,所以我沒有必要去爭(zhēng)什么提拔。 

這種觀點(diǎn)不能說錯(cuò),但屬于嚴(yán)重地自我設(shè)限。 

如果不能擺脫這種與世無爭(zhēng)的“隱士”思維,只能會(huì)讓自己越來越被動(dòng)。 

因?yàn)闀r(shí)間不等人。 

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