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很多干部不知道，自己提拔上不去，背后的原因是各種流言。 

這種流言，會把你的缺點放大，影響你的整個形象。 

領導聽了這種流言，自然會對你產生懷疑，把你排除在擬提拔人選之外。 

作為曾經的組織人事工作者，我聽過不少流言。 

比如，某人心胸狹隘，經常因為一些小事，就跟別的同事吵架。 

比如，某人為人很自私，利用工作機會，為家人謀取一些便利。 

比如，某人脾氣很差，動不動就鬧情緒，讓人很難受。 

比如，某人工作能力不行，事情干得很一般。 

這些流言，一般在同事之間私下傳話會聽到不少。 

這些流言，有真有假。 

有時候，一些干部莫名其妙就被流言給傷害了。 

這就給我們一個提醒： 

要意識到，單位里的輿論場很重要，為自己營造一個正面的輿論場很重要。 

當你身后的輿論，對你沒有什么負面的評價，那么你的提拔之路會順暢。 

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