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**市委組織部認真落實“四提”“五要”工作要求，大力倡樹“嚴真細實快”工作作風，以全市開展的“作風能力提升年”活動為契機，持續深化“五部”建設，著力打造模范部門，奮力譜寫組織工作高質量發展新篇章。
一、深化“政治立部”
教育干部旗幟鮮明講政治，深刻認識“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。理論武裝“學在前”。嚴格落實部務會“第一議題”、理論學習中心組學習等制度，及時跟進學習習近平總書記重要講話精神，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，始終以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。服務大局“干在前”。牢牢把握“組織路線服務保證政治路線”根本定位，聚焦城市更新建設、實體經濟招商引資等中心任務，制定實施“服務發展15條”舉措，切實為高質量發展保駕護航。關鍵時刻“沖在前”。**突發疫情后，第一時間選派40余名市級機關骨干力量進駐一線、勇挑重擔，抽調部里20名處長與院感專家組成5個督導組，強化督導管控，在抗疫第一線彰顯組織部門政治責任。
二、深化“專業建部”
把2022年作為全市組織系統“黨內法規學習年”，深入推進“學習型”組工干部隊伍建設。搭建平臺學。舉辦部機關“素質能力提升大講堂”4期，開展業務標兵評選、業務知識測試，幫助干部開闊思路境界、完善知識體系。深入一線學。組織開展“大學習”“大調研”“機關開放日”等主題活動，實行“領導干部領辦實事”制度，每周組織機關干部接聽“12345”政務服務熱線，推動干部在一線提升服務群眾本領。相互交流學。開設“組工沙龍”，聚焦工作難點堵點、前沿理論和先進做法，組織部機關干部進行研討交流，開展“頭腦風暴”。深入開展“‘四提’‘五要’見行動”交流研討，通過主題黨日、演講比賽、征文評選等，大興研討之風，營造濃厚學習氛圍。
三、深化“擔當強部”
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