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吃一塹長一智，沒有經歷，就不會成長。
經常反思總結在工作和生活中的教訓，不僅能防止再犯類似的錯誤，還能百尺竿頭更進一步，早晚游刃于職場工作和人情世故。
01
沒有利益沖突，盡量不要起爭執
俗話說得好：“林子大了，什么鳥兒都有。”
在職場上，我們會遇到各種各樣的人，有自私的，有豪橫的，有蠻不講理的……只要別人沒有侵犯到我們，那我們就沒必要和他們發生沖突或爭執，尤其是不要因為價值觀而爭執。
在社交這個問題上，我們每個人都應有一個明確的界限，那就是多修煉自己、少教育別人。
別人秉持什么樣的觀念，別人如何做人做事，那是別人的事情。除非別人的言語和行為影響到了我們，侵犯到了我們，否則都應保持“界限”，過好自己的生活，而不是去影響他人。
有的人就是好為人師，就是愛管閑事，結果好處沒落到，卻惹了一身騷，不勝煩惱。
02
與不同人相處，要把握不同的尺度
見人說人話，見鬼說鬼話，這句話在人際關系中，很有指導意義。
簡單來說，就是社交中的尺度，要根據對象的不同，有所側重地加以把握，不能不加區分。比如說，與陌生人相處，那就不能談論私事或秘密；而與親朋好友相處，則可以放開一些。
尺度的把握要根據雙方關系的親密程度而定，關系不到那個份上，就不能講那個份上的話。
在職場上，我們經常能夠看到一些“自來熟”的人，與他們相處，就一定要小心一些。因為快速的熟絡只是熟絡而已，彼此的關系還是未經考驗的，不能輕易訴說秘密或給予信任。
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