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體制內(nèi)如何與領(lǐng)導(dǎo)相處,超級(jí)干貨!

職場高手 時(shí)間:2023-10-07 16:48:01 收藏 WORD下載

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多年前的一個(gè)老領(lǐng)導(dǎo),曾無比感慨地說:“人啊,都是環(huán)境的產(chǎn)物。” 

我們都知道,玩游戲要遵守游戲規(guī)則,否則就要被淘汰出局。同樣的道理,在體制內(nèi)工作,也要遵守體制工作的“游戲規(guī)則”,否則再積極再努力再有能力和水平,也不見得能干出工作成績,也不見得能獲得提拔晉升。 

下面,這些與體制內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)相處的技巧和法則,都是“過來人”的經(jīng)驗(yàn)之談,收藏起來經(jīng)常領(lǐng)悟,必能大受裨益,少走很多彎路。    

01不要跟領(lǐng)導(dǎo)較真 

可以和領(lǐng)導(dǎo)爭執(zhí)或爭論,但最終一定要讓領(lǐng)導(dǎo)贏,這不是是非黑白的問題,而是人情世故。 

你和領(lǐng)導(dǎo)爭論,如果領(lǐng)導(dǎo)是對的,那你豈不是自討沒趣,搬起石頭砸自己的腳; 

即便你是對的,那你有考慮過爭論勝利的后果嗎?看似你贏了,但實(shí)際你輸了,因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)失去了面子,按照人性特點(diǎn),他必然會(huì)在其他地方找回來,最終吃虧的不還是你。 

不跟領(lǐng)導(dǎo)較真,還有一個(gè)層面的意思,那就是不要猜忌領(lǐng)導(dǎo)的想法。 

有的人在聽到領(lǐng)導(dǎo)的一些消極話語后,茶不思飯不想,甚至夜不能寐,這就是典型太認(rèn)真太較真。 

聰明的人都知道,要過濾領(lǐng)導(dǎo)的話語,多聽中聽的,不好聽的適當(dāng)反思就可以了,太在乎領(lǐng)導(dǎo)說了什么,會(huì)喪失自我的。 

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TAG標(biāo)簽: 領(lǐng)導(dǎo)干貨體制

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