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全市清廉機關建設工作開展以來，市政府辦公室將清廉機關建設作為加強政治建設、提升政治能力的一項重要任務抓好抓實，圍繞統籌推進“****”工程，結合“執行部”“參謀部”“作戰部”“協調部”“后勤部”職能定位，明確了73項具體工作措施，打造了“敬、靜、精、凈”廉潔文化品牌，著力鍛造忠誠、干凈、擔當的“府辦鐵軍”，力爭在全市政府系統“清廉建設”中走在前、作表率。
一是“敬”規矩，做到克己奉公。明規矩是立身之本。市政府辦公室牢記政治機關“第一屬性”，堅持加強頂層設計，不斷扎緊制度籬笆。建立領導干部全面從嚴治黨、黨風廉政建設主體責任任務定期提醒制度，每月發布工作任務要點，對臨近規定時限尚未完成的任務，利用協同平臺對市政府領導、辦公室配套領導、配套科室進行三方提醒，確保各項底線工作不丟不灑。為進一步加強對領導“身邊人”的教育管理，建立了“領導聯絡員定期培訓談話制度”，每周組織1次領導聯絡員集體學習，開展黨風廉政警示教育、黨規黨紀培訓和黨風廉政談心談話，督促領導聯絡員自重、自省、自警、自勵，做政治上的“明白人”、紀律上的“規矩人”。
二是“靜”心神，做到忠誠老實。打造“有溫度、有態度、有力度”的組織集體，引導黨員干部“靜”心安神、行穩致遠。在服務黨員上“有溫度”，制定了關心關愛干部職工22條措施，為黨員干部安心工作營造溫馨、舒心的工作氛圍。在明底線上“有態度”，對腐敗問題“零容忍”，在全辦深入開展黨風廉政教育，邀請市紀委監委有關同志講廉政黨課，組織觀看警示教育片，開展紀法知識測試，引導辦公室黨員干部時刻繃緊廉潔自律這根弦。在管理黨員上“有力度”，健全廉政風險防控體系，完善科級干部廉政檔案制度，與派駐紀檢監察組建立作風效能問題收集反饋機制，堅持抓早抓小、防微杜漸。通過教育引導與關心關懷相結合，進一步帶動辦公室黨員干部勤勉工作、履職盡責。
三是“精”業務，做到勤于工作。牢固樹立“不勤政是變相腐敗”的理念，深入貫徹落實市委“能力作風建設年”和“大培訓、大練兵、大比武、大競賽”活動部署要求，在全市政府辦公系統扎實組織“作風能力提升專項行動”，全市政府辦公系統累計開展各類學習、競賽類活動3000余場次,省政府辦公廳簡報2次點贊**市有關做法。堅持“打鐵必須自身硬”，圍繞提能力、優服務、轉作風，在辦公室內部組織“學思講堂”培訓15期，培訓黨員干部900余人次。每季度組織班子成員、科室負責人述職總結會議，圍繞“看業績、補短板、定計劃”逐人述職，黨組書記系統點評，推動“三服務”質效不斷增強。上半年來，辦理來文來函2200余件，組織各類會議530余個，起草文稿1400余篇，督導市領導批示3600余項，**市上榜國務院督查激勵名單，**市門戶網站被評為“2021年度中國領先政務網站”。在疫情防控工作中，先后抽調近70余人次參與市委統籌疫情防控和經濟運行工作指揮部辦公室工作，在政策研究、形勢研判、文電運轉、文稿起草、督辦落實等崗位發揮了骨干作用，有力保障了全市疫情防控指揮體系高效順暢運轉，展現了市政府辦公室敢打硬仗、能打勝仗的良好形象。
四是“凈”圈子，做到潔身自好。營造濃厚的機關廉潔文化氛圍，引導黨員干部筑牢拒腐防變的思想道德防線。豐富機關廉潔文化元素，在機關書屋和各科室建立廉潔文化圖書角，制作推廣廉潔文化電腦桌面和屏保，推動廉潔文化標語上墻，確保黨員干部警示提醒“日日見、日日省”，在潛移默化中接受廉潔文化教育，提高廉潔從政理念。開展家風正廉，組織黨員干部觀看家風建設展，向家屬發放“廉”年書信，把廉潔文化建設融入日常生活中，引導黨員干部自覺凈化朋友圈、純潔社交圈、規范工作圈、管住生活圈，持續提高不敢腐、不能腐、不想腐的思想自覺。
