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洞悉本質(zhì)才能方向明確，掌握方法才能事半功倍。
下面這6條職場(chǎng)生存的秘技，都是“過(guò)來(lái)人”的經(jīng)驗(yàn)之談，不管在哪里工作，都能管中窺豹、可見(jiàn)一斑，實(shí)在是值得深刻領(lǐng)悟。
01你和領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)關(guān)系是工作關(guān)系
你有價(jià)值，你能拿出好的工作結(jié)果，領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)喜歡你，否則反之。
從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)認(rèn)可一個(gè)下屬，很多時(shí)候并不是賞識(shí)認(rèn)可下屬這個(gè)人本身，而是下屬所擁有或者創(chuàng)造的價(jià)值。也就是說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)的眼中更多的是人所創(chuàng)造的價(jià)值。
所以，多從價(jià)值的角度去維護(hù)關(guān)系，才能真正構(gòu)建所謂的和諧關(guān)系。
當(dāng)然，價(jià)值是一個(gè)相對(duì)寬泛的概念，不僅僅只是能干活那么簡(jiǎn)單，聽(tīng)招呼守規(guī)矩是價(jià)值，能為人會(huì)辦事也是價(jià)值，擁有更為上層的資源或籌碼還是價(jià)值。
02人性是有弱點(diǎn)的，而人也是善變的
太過(guò)于相信職場(chǎng)上的同事，無(wú)異于自己在給自己挖坑，搞不好哪天就掉進(jìn)去了。
前一秒和你相談甚歡的同事，說(shuō)不好下一秒就跑到領(lǐng)導(dǎo)那里告你的狀了，不是因?yàn)橥逻@個(gè)人本身有多壞，而是在現(xiàn)實(shí)和利益面前，每個(gè)人都有做出利益最大化的選擇。
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