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前兩天，同學群里轉發(fā)了一張照片，那是老劉的工作照，皮膚黝黑、身材走樣、禿頂油膩，跟當年的“班上第一帥”形象完全不同。
看到老劉的“帥照”，不少人感慨：歲月饒過誰？老劉這幾年都經(jīng)歷了些什么？
出于好奇，我向老劉問道：你這幾年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)當“一把手”，好歹也是個領導，封疆大吏、一方諸侯，手中有權、手底下有人，是什么讓你把個人形象折磨成這個樣子？
老劉說：縱然，“一把手”有表面的光鮮亮麗，但背后的苦楚，又有幾人知曉？在體制內單位當一把手，體驗很復雜，個中滋味，只有自己最清楚。
1.酸，無力感體現(xiàn)在很多方面
在我還是一名普通干部的時候，我對“一把手”從來都是仰視加佩服，認為他們手握大權，一呼百應、無所不能。
可是，自從我當上“一把手”后，發(fā)現(xiàn)“一把手”的權力很有限，絕大多數(shù)情況下，對很多事情，都是滿滿的無力感。
常會面對親戚朋友這樣的請托：你是“一把手”了，能幫忙拉個工程、安排份工作？我這里有個車輛違章，能幫忙消下分？
當前形勢下，體制內對這些更是風聲鶴唳。雖然自己大小也是個領導，但不敢在這些地方開口子，而且很多方面還要避嫌，愈發(fā)感到無力。
我們鎮(zhèn)里面盤子很大，但人少事多的情況不同程度存在，且下屬不聽招呼、工作積極性不高等問題較為常見。
遇到一些想躺平、選擇佛系的下屬，我是真拿他們沒辦法，雖然工作部署下去，他們都會很開心地答復“收到”“好的”，但從來都是“嘴上說得好，腳下沒落實”。
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