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市委市政府號召公務員和機關工作者利用春節、國慶長假開展調研活動，為黨委政府建言獻策，這是一項群策群力開展調研、解決問題的舉措，幾年來取得了很好的效果。如何寫好假期調研的文章呢？有以下幾個關鍵點。
一、找準定位。
假期調研是給黨委政府出主意，給領導開外腦，照亮盲區，所以要站在市委市政府的高度和角度來想問題。假期調研的作者是黨政部門工作人員，但本職工作內的問題自己解決就行了，不必提。
不要做“帝王師”，更不要學所謂“公知”，他們的邏輯是：我把問題提出來，至于怎么解決，那是你們黨委政府的事。也不要做小市民，小市民的意識是：把我的問題解決就行了，別的我不管。
二、把準方向。
假期調研的價值指向是發現問題、解決問題，不是開闊視野、提升認知，更不是教育領導，所以要力戒空談，不僅講“病癥”，更要“開藥方”。如果提不出解決問題的方法，那就不要寫了。
所提建議要考慮難度，主要是投入，包括人力和物力。最好是出投入小、見效快的主意，比如給環衛工人設置休息點。理論上講，社會管理中的所有問題都能解決，只要投入足夠。比如道路交通事故零死亡也是可以做到的，只要道路限速30公里，且所有的車輛都改裝成坦克。所以不要意氣用事，更不要義憤填膺，而要躬身入局。
三、選題的要點。
1.中觀性。
選題不要太過宏觀，大而無當意義不大；超越了市委市政府的能力也沒有意義，比如解決中韓貿易問題，那至少是國家商務部的事，還需要外交部的支持，一個地方政府解決不了。選題也不要太微觀，太小的事情部門、街道就解決了，沒必要寫給市級領導看。
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