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“嚴守紀律規矩 加強作風建設”組織生活會個人對照檢查

領導講話 時間:2023-04-21 16:22:01 收藏 WORD下載

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XX市政協機關2018年度干部選拔任用工作專題報告

按照本次組織生活會要求,會前認真學習了《習近平談治國理政》第四卷、《中國共產黨紀律處分條例》等規定書目,及時跟進學習習近平總書記關于全面從嚴治黨、黨風廉政建設、紀律建設、廉潔文化建設的重要論述。通過學習,面對形勢發展的客觀要求和日益繁重的工作任務,如何在工作實踐中更好地踐紀律教育的精神實質,切實解決群眾急難愁盼問題有了新思路、改進工作方法上有新舉措、工作思路有新創意、材料寫作有新點子,最重要的就是要嚴于律已、加強學習、扎實工作。立足工作實際,結合個人學習、集體學習、黨規黨紀知識測試和警示教育的收獲,對照“勤快嚴實精細廉”新風氣標準,逐項查擺自身存在問題,明確了整改措施。現將對照檢查情況報告如下:

一、存在的主要問題

一是學懂弄通黨紀黨規上還有差距。學習深度不夠,理論學習存在實用主義傾向,有時滿足于抓重點、學精髓,全面系統學、深入思考學、聯系實際學還有一定差距。轉化運用不好,雖然也下了很大功夫,但面對實際工作,仍然覺得理論儲備不足,運用理論成果解決實際問題的能力還不夠強,理論學習成果轉化為實際工作能力還比較慢。政治站位不高,對黨中央決策部署,自己都能做到堅決擁護、認真執行,但對一些與本職工作關聯度不大的,只做了泛泛的了解和學習,缺乏從黨和國家全局的高度來思考和認識的政治站位,還沒有真正把黨中央的決策部署轉化為具體的工作目標、工作標準和工作方法,政治能力還有待于進一步提高。

二是廉潔自律還有不足。深學熟知不夠,對一些黨規條文,自已還不能準確背記、熟練運用,存在用的時候再去找、再去查的現象,“內化于心、外化于行”做得還不到位。嚴落實不好,作為共產黨員,能夠嚴格落實黨章黨規,但在執行過程中,由于學習理解不夠深透,還沒有完全做到事事從高從嚴要求。雖然平時也緊緊盯住標準和要求,但更多的是考慮不能違反制度規定,“知敬畏、存戒懼、守底線”還沒有上升到更高的層次和標準。具體工作中,對一些人和事,還存在較真碰硬不夠甚至是事不關己、高高掛起的現象。

三是在履職盡責擔當作為上還有不足。隨著工作時間的拉長和工作崗位的變化,自己把更多的精力放在組織領導和協調謀劃上,對具體工作雖然堅持做到統籌兼顧,但面對日常事務工作,自已還沒有做到全部精通,工作中還存在部署要求多、帶頭攻關少的問題,無形中就降低了標準和要求,沒有做到事事精益求精。服務的質量和標準也不夠高,對群眾反映的問題,也沒有做到事事有回音。

四是奮斗精神不足。無論在什么崗位工作,面臨的矛盾困難都很多。對此,自已一直咬緊牙關奮力前行,但面對一些熱點難點問題,個人顧慮較多,還有猶豫觀望、依賴上級的想法,缺乏直面困難、攻堅克難的精神,有時在完成階段重要任務后還有“歇歇腳”的思想。在工作中有時進取心不夠強,工作標準不夠高,滿足于過得去,不違反原則,不出錯,不求過得硬。

五是在落實全面從嚴治黨上還有差距。能夠領會“兩個確立”,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,能夠認真嚴格遵守各項法律法規、黨章黨規和廉政紀律規定,嚴格貫徹落實各項工作要求,堅持嚴于律己,落實一崗雙責,認真履行全面從嚴治黨的主體責任,在辦公用房、個人工作生活、接待等方面不超標準、不違規定。但對照全面從嚴治黨的要求還有差距,對分管處室、聯系點在全面從嚴治黨、黨風廉政建設方面要求不夠嚴,監督不夠緊,存在談工作多,談黨建、談廉政教育偏少的情況。對日常工作中發現一些不符合規定的問題,總是礙于面子,沒有當面批評。

二、產生問題的主要原因

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