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在新單位迅速立足立身，打開局面，給領導和同事留下好印象，應重點在以下幾個方面下功夫。
1、狀態要高
狀態就是一個人的氣場，要給人以耳目一新的感覺，就要始終保持一個昂揚向上的精神狀態。
用向上的朝氣，向前的銳氣，向善的和氣，使領導和同事都感覺到你總是充滿旺盛飽滿精氣神，總是有使不完的勁兒，總是對工作充滿著熱情。
進而使領導從你這種高昂的狀態中感受到你對工作的責任心和擔當精神。
2、姿態要低
盡管現在你的角色跟過去不同，但在面對過去的領導現在的下屬時，要表現出比過去更為謙虛謹慎、大度低調、坦誠大方、虛心好學、謙遜有禮的態度，不虛不假不作。
在工作上自覺放低姿態，主動以平等的身份多溝通多交流多商量；切不可以趾高氣揚，甚至頤指氣使，給人以一提拔臉就闊的印象。
比如，商量某一項工作時，你可以放低姿態，多跑兩趟，主動到別人辦公室去征求意見，而不是被動等待。這種看似不經意間的一進一出，其效果就會完全不一樣。
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