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職場上有這么一種人很厲害：他可以輕而易舉的打發掉那些不合理的工作安排，然后還會讓對方覺得“你很想做，但是實在是沒有條件／有心無力”的感覺。這就是高情商，這就是為人處世的藝術。
而放到你身上，遇到領導派活時，則是思東想西，前怕虎后怕狼，答應了平添壓力和煩惱，不答應又擔心惹惱領導，后面給自己小鞋穿。那么，如何高情商的拒絕領導安排的工作，讓我們對領導說不的時候，不再提心吊膽，害怕得罪呢？
01
工作臨時起意
你幫領導“補全”
有的時候領導給我們安排的工作，是他自己突發奇想或者一拍腦袋想出來的，我想大家多少都會體會過。這就存在一個問題：這個臨時起意的工作，領導可能沒有提前進行全盤考量，沒有進行全面思考。
這導致他在提出來的時候并沒能預估出下屬為了完成這個任務，要拆分成多少繁瑣的步驟，要耗費多少口舌溝通，要克服掉多少困難麻煩。其實，我們每天干得那些程序性、例行性工作其實沒那么困難，多數都是一個工作量的問題。麻煩的是像這種，領導突然給本單位本部門找的一些事。
遇到這種情況，我們要從全局的角度來思考這個工作，敏銳的探查到如果要落實領導的意圖，可能會出現的問題和難點。比如，人手不足無暇分身，或者是此工作牽扯到其它部門、其它人的利益等，溝通協調難度高。幫助領導補全未曾考慮到的部分。
一定要說的有理有據，不卑不亢，一則可以幫助領導梳理一下思路，二則讓領導意識到自己的想法所存在的考慮盲區。最終要讓領導知道，“哦，原來這項工作這么麻煩啊…”通常這種情況下，領導會暫緩這項工作，或者先讓你了解一下情況。即便要做，他也可能會重新調整決策，去找更多的人幫我們分擔任務，或者給我們調配更多的金錢與資源。不管是哪種，目前的處境就可以得到有效緩解。
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