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**依托堅實的黨建工作基礎，嚴格按照中央要求，基本完成標準化、制度化、規范化建設，并且結合企業發展實際開展了一系列創新實踐。積極實施“四效兩式”效能黨建，進一步促進黨建工作與生產經營深度融合，通過強“根”鑄“魂”，以高質量黨建保證企業高質量發展。
一、強化“四效”目標牽引，堅定發展方向大局
效能黨建，是以問題為導向，凝心聚力、賦能增效的黨建實踐。按照“精準實效、創新增效、集約高效、持續聚效”建設原則，從促進企業發展的角度，借鑒吸收先進的領導方式，持續優化組織、流程、標準、工具、績效等管理要素，形成“百花齊放、共促發展”的黨建格局。
效能黨建體系具體包含政治效能、社會效能、組織效能和文化效能四個目標。其中，政治效能主要是確保企業服從黨和國家工作大局，高效貫徹落實上級各項決策部署，樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”，堅定政治立場導向；社會效能主要是推動企業主動履行社會責任，增強服務意識，提升企業的社會形象認同度；組織效能主要是推動黨建工作與生產經營深度融合，充分發揮黨組織和黨員的重要作用，提升業務治理水平；文化效能主要是深化企業文化塑造，增強職工內在涵養，提升企業發展的群體動力。在四個效能目標中，通過突出組織效能，推動公司黨建與生產經營深度融合，以組織力的提升為企業的經營發展筑牢堅實基礎。以黨建的效能目標為牽引，切實保障企業在內外部經營形勢的壓力下仍能始終堅持“以人民為中心”的發展思想，不斷強化使命意識和責任擔當，在國家發展大局中充分發揮“大國重器”和“頂梁柱”作用，找準定位、發揮優勢、彰顯作為，將中國特色現代國有企業制度的黨建優勢轉化為推動企業高質量發展并惠及地方經濟民生的“紅色引擎”。
二、強化矩陣式實踐承載，增強經營發展實效
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